8月9日，物贸公司在生态水泥公司新员工军训团建基础上，举办了一期新员工集中授课入职培训。本次培训以生态水泥公司十年发展历程、企业文化、规章制度、部门主要职责以及业务范围为主要内容进行了针对性地培训，为让新员工更快融入公司、更好适应工作环境的同时增强与老员工之间的交流与分享。

        在入职开班会上物贸公司综合部主管副总对新员工提出三点要求：一是做好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标。新入职员工要在工作实践中，找出自己的优势和不足，并根据自己的兴趣爱好和特长，为自己制定一个相对合理、可行的奋斗目标，包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，让自己充满激情地为实现每一个目标跑起来。二是努力学习，养成负责任的好习惯。责任与目标两者之间是紧密相连的，设定目标是树立责任感的必要条件。有什么样的责任心，就有什么样的工作态度和执行力，也就有什么样的成绩和回报。一个人如果缺乏责任意识，即使有高学历、高能力，做人和做事也不会成功。三是脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨炼提高自己。新入职员工多为“90”后，知识较深，思路开阔，富有激情，但通常都缺乏咬定目标和知难勇进的精神。随着你们参加工作走入社会，应该加强担当意识，不要惧怕任何困难，要以一颗必胜的信心，踏踏实实地做好自己的本职工作，靠一点一滴的努力，提高自己的本领；不断提高自己的个人修养和工作能力，以优异的工作业绩回报父母、企业和社会。培训会上，新员工纷纷表态，一定谨记公司寄托，勇担责任，不负韶华。
        入职培训是新员工了解公司、适应环境、增加信任、融入公司的纽带，也是物贸公司了解员工思想、注重团队建设、培养发现人才的渠道。通过此次培训，新员工对公司概况有了基本性的了解，对“面向市场，立足建材行业、集约增效，创建具有行业竞争力的一流贸易公司”的企业使命和“培育人、激励人、提升人、锻炼人”的企业哲学有了进一步的理解，为新员工尽快融入团队、找准个人定位、促进职业成长发挥了积极作用。
物贸公司有了新鲜血液的注入，定会带来不一样的生机活力！（张会樨）