自党史学习教育开展以来，富平公司党委以打造‘三个课堂’为抓手，聚焦创新学习形式、深入宣传引导、聚焦担当作为，不断深化学思践悟，办实事开新局，激励党员干部职工从中汲取奋进力量，坚定理想信念，勇担时代使命，为富平公司“十四五”高质量发展赋能。

        “线上”课堂入情。通过开展“百名党员讲党史小故事”“党史青年说”短视频、音频精品展播，形成在线广播、抖音平台同时推送，音频视频同步播放，让党史学习教育“活”起来。让党员干部在真学、真用、真感受中，实现入情、入景、入心，使党史学习教育特色鲜明、生动具体。目前，在富平公司官方抖音平台已推送精选优质百名党员讲党史小故事作品8期，党史青年说6期，党史小故事音频录制由各党支部每周推送，已展播110余个音频作品。
        “线下”课堂聚力。按照该公司党史学习教育“一月一观一分享”观影活动安排，每月指定一个党支部推荐一部红色电影，先后组织观看了《南昌起义》《遵义会议》《毛泽东回韶山》等多部红色电影，引导广大党员干部在重温党的光辉革命岁月中，锤炼党性修养。结合党史学习教育宣讲工作，以“两级”宣讲为主要抓手，成立内部宣讲团，开展党史专题特色宣讲、习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲等，实现对象化、分众化、互动化宣讲，同时结合实际，开展离退养党员“送学上门”学党史活动，让“流动”党史微课堂更具感召力和影响力。
        为充分利用好身边红色资源，传承红色基因，汲取奋进力量，该公司以线上打卡“红色地标”，感受时代变迁；线下走进党史教育基地，体悟激情岁月，赓续红色血脉，掀起党史学习教育热潮。
        随着红色地标线上打卡活动的开展，党员们在充分了解省内红色教育基地的同时，深入了解记载着波澜壮阔的百年征程。据统计，红色地标线上打卡人数已达百余人次。另外，该公司以开展主题党日的形式，分别组织党员先后前往渭华起义纪念馆、永丰革命烈士陵园、旬邑革命纪念馆、葛牌镇鄂豫陕苏维埃政府纪念馆等十余个革命遗址遗迹。另外，特色开展红歌大家唱、红色主题观影等形式，使广大党员在品读每一段故事背后，真实地了解着那一段可歌可泣的岁月以及那一段永远无法抹去的红色记忆。
        “每走入一段红色历史，都激励着我们前进的力量和勇气，虽曲折、虽坎坷，都印证着每名中国共产党人的初心。”一个个“红色地标”、一件件革命文物，带来的不仅是心灵上的震撼，更是行动上的指引；是一堂生动的“政治课”、更是一堂余音绕梁的“党史课”，教育引导着每名党员在岗位上发光发热。
        富平公司坚持将“学史力行”贯穿于党史学习教育始终，以“知行合一、学用一体”的工作思路，扎实开展“谋发展促经营 我为职工群众办实事”实践活动，从生产经营、改革发展、人才培养、福利待遇、教育培训等方面深度调研，厘清思路方法，夯实措施举措，确定了以“稳质量降成本、创建‘五型六化工厂”为着力点和落脚点，切实为群众办实事解难题，持续推动公司转型发展的“实践课堂”课题。目前已完成办实事9项，职工群众综合满意度达到100%。
        为解决职工群众最关心最直接最现实利益问题，富平公司将项目建设、技能提升及职工“急难愁盼”问题列为办实事重点事项，严格按照时间节点，扎实推进各项工作。相继完成了改扩建年产60万吨水泥立磨粉磨系统项目，18兆瓦纯低温余热发电项目顺利并网发电，通过省级绿色矿山建设评审验收等，不仅为水泥增品、效能提升打下坚实基础，更有效减少碳排放、降低吨熟料综合电耗和生产成本。通过持续放大生产工艺优势，加大工业固废资源综合利用，科学管控、精调细作，通过智能喷氨系统、无钒稀土基高温脱硝功能材料系统作用，实现了氮氧化物排放浓度控制在35毫克/标准立方米以内。随着“智慧化工厂”“六化工厂”建设加速推进，将进一步增强企业综合竞争力。
        坚持从学中来，到用中去，该公司广泛听取职工“心声”，解决职工实际困难。为进一步丰富职工文化生活，新建羽毛球场、篮球场及职工休闲娱乐室。为全面提高员工专业技术水平及综合素质，建立了“内部讲师”团队，为职工量身定制培训课程，下沉到车间开展“专业对口、岗位对口”的岗位技能操作知识专题培训，全面提升职工工作能力和技术水平。
        在打造“三个课堂”过程中，富平公司坚持用群众喜闻乐见、贴近大众生活的方式，大力营造爱党爱国爱社会主义的浓厚氛围。聚焦“稳质量、降成本”一企一策目标，打造“智慧化工厂”“六化工厂”示范企业，通过具体目标再细化、各项任务再明确、压力信心再传导、工作责任再落实，加大科技投入，紧盯行业发展前沿技术，立足企业实际开展科技攻关和科技创新，进行引进、吸收、再创新，不断提升企业科技应用能力和自我创新能力，以实际行动做到上下一股绳，拧成一条心，向着一个目标迈进，以“想干事、能干事、干成事”拼搏状态，以“蓄势扬帆”的奔跑姿态谋新篇，开新局，启新程。（吕建）