“十四五”开局以来，黄陵公司纪委始终坚持推动党风廉政建设、履行监督执纪问责，充分发挥监督职能，创新方式履行职责，促进新时代特色社会主义制度的完善和发展，为落实“十四五”规划营造风清气正的良好政治生态和发展环境。通过不断强化日常督查和专项检查，切实履行全覆盖的纪检监督机制和监察制度，把制度执行情况纳入考核内容，推动干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事，同时强化问责制度的执行，以有力的问责制度推动工作的高效开展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力实现纪检监察工作高质量发展，为黄陵公司转型升级发展提供坚强的纪律保障。

        统一思想，明确任务。该公司紧盯党风廉政建设目标责任，与各部门签订党风廉政建设目标责任书。深化落实党风廉政建设主体责任，纪检组监督责任，坚持党总支书记负总责，班子成员严格严格落实“一岗双责”，分管领导对分管部室负分管领导责任，同时建立了党总支书记第一责任人，纪检组长监督第一责任人，其他班子成员为分管部门党风廉政第一责任人，部门领导为部室第一责任人的主体分工，细化了公司党总支、纪检组及领导班子成员党风廉政建设责任清单，根据岗位职能，建立三级廉洁风险点，制定了班子成员既有分工，又有协作的联控联防工作责任体系，为“知责、履责、述责、督责”管理工作提供了坚实基础。 
        采用多种形式开展廉政警示教育活动。通过组织召开党风廉政专题会议，利用OA、微信平台对中央纪委国家监委八起违反中央八项规定精神典型问题，以及省内、省外违规违纪典型案例公开通报；组织观看党风廉政警示教育片次，使党员干部以典型案例为反面教材，认真对照反思，举一反三，从中吸取教训，坚定理想信念，规范用好权利，以此渗透，使党员领导干部从思想深处受到启迪和警示，助推了廉政文化建设取得实效。与此同时，持续举办党风廉政专题党课。严格按照形势任务教育组织公司班子成员开展专题廉政党课。强化党员思想，筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防线，使党员干部理想信念日益强化，信仰之基得以牢固，精神之钙得到补充，思想之舵牢固稳定。
        严格执行廉洁自律准则，认真落实中央“八项规定”，坚决不越“红线”、守住“底线”。以严明的纪律抓党员领导干部这个“关键少数”，抓早抓小、防微杜渐，从源头上预防和减少违纪违法和腐败问题。一是强化对易出现风险的重点岗位、重点部门、主要环节监督，防止风险发生。对关键岗位风险点的研究分析，加大对重点工作的督查力度，切实纠正和防范重点领域、关键岗位从业人员工作中出现的苗头性、倾向性问题发生。二是将纠正“四风”作为一项长效机制来抓，重点围绕重大节假日易发时间节点公车私用、违规招待，日常工作的履职落实、党员干部工作作风等事项。三是围绕廉洁提醒、廉洁承诺事项，加强对全员的警示教育学习，有针对性的走访职工、明察暗访，查阅举报信箱等，使监督方式多样化，实现了监督的全覆盖重大效果。各项工作保持了规范良好的势头，为黄陵公司转型升级稳步发展保驾护航。（李宏卫）