今年是“十四五”开局之年，也是黄陵公司转型发展关键期，我们必须主动作为，抢占先机，凝聚起“开启新征程、扬帆再出发”的信心和底气，努力蹚出新道路。
        时代呼唤劳模精神，企业需要奋勇争先 。作为一名生态水泥人，在当前经济形势复杂多变的情况下，更要深入贯彻新思想，积极展现新作为。立足新发展阶段，树立新发展理念，构建新发展格局，积极发扬崇尚劳动、热爱劳动、甘于奉献的劳模品质，要通过提升个人综合素质来适应企业发展需要，为落实“十四五”规划起好步，为企业高质量发展汇聚强大正能量。
        加强劳模精神学习，提升思想认识促发展。幸福不会从天而降，梦想不会空想成真，苦干精神永不过时。学习劳模工匠精神，更是企业发展建设中优秀人才职业能力、综合素质、精神品质的综合体现。为此，黄陵公司持续深入开展劳模精神宣传教育，树立劳动最光荣思想理念，提升员工思想认识，鼓励全员以身边劳动模范和先进工作者为学习榜样，坚持学典型、树典型、做典型，以人才合力增强企业核心竞争力。
        完善考核机制，成就正向竞争新气象。面对新形势、新任务、新挑战，黄陵公司始终抢先机、下苦功、勇探索，结合实际深化“三项机制”改革，突出一线岗位技术人员和高学历技能人才在生产经营中的重要作用，运用“传、帮、带”，“选、培、育”等方式着力打造一支专业技能人才队伍。同时，以提升员工工作效率和企业经济社会效益为导向，完善绩效管理体系，促进正向激励和优胜劣汰，巩固“三去一降一补”成果，使企业发展在由“疲”转“兴”基础上稳中向好推进。当前，黄陵公司转型发展态势良好，正在描绘“十四五”转型发展宏伟蓝图。（李侠）