“我是‘享’过了，‘走’歪了，没有守住纪法底线。”这是原西安市副市长强小安在忏悔录中发自内心的悔悟之言。10月 18日，陕煤集团生态水泥公司纪委组织观看警示教育片——《家风不正家难安》，该片通过强小安的自述展现了其本人和家庭腐败受贿的全过程。生态水泥公司各领导、基层各单位党政领导、机关各部门负责人进行集中观看。
        近年来，组织反面典型警示教育活动是生态公司纪委落实监督执纪问责职能，强化日常监督管理，狠抓干部廉政教育工作。一句句廉洁提醒、一声声亲情呼唤、一字字廉政承诺、一场场廉政考试，织密了公司纪检监察安全网，筑牢了企业的廉政安全防火墙，敲打着领导干部内心深处“性本善”的初心，更激发着干部职工干事创业的使命感和责任担当。

廉洁提醒一句句——重要、关键节点常提醒

        抓住元旦、春节、国庆等重要时间节点，公司纪委提早部署、抓好落实，充分运用公司网站、“清风群”、监督举报箱等有效平台，坚持廉洁提醒不间断、廉洁信息常常有、承诺践诺见行动，将静态的文字潜移默化到干部职工心中，形成了一种习惯接受教育、自觉遵守规范的良好行为，也时刻提醒党员领导干部干净干事、激情担当，自觉做清正廉洁的表率。领导干部带头守规矩、强纪律，群众监督是关键，近年来，公司纪委出台了一系列加强干部作风建设的制度，严明纪律要求，巩固作风建设成效，关注在重大节日、中高考期间容易发生的隐形变异“四风”问题，广泛发动群众监督，形成了党内党外，自上而下、自下而上的监督体系，公司未出现一起奢侈浪费、攀比敛财、大操大办等不正之风问题，营造了清正廉洁、文明节俭的新风尚。

        习近平总书记多次指出家庭家风家教的重要性，以“德润生态”家风建设活动为契机，公司广泛开展学习习近平总书记注重家庭家教家风建设论述摘编，党员干部带头撰写体会、分享家风家训，发动干部家属积极参与廉洁文化建设，编印廉政精品文化作品集，实现了家庭建设、廉政文化、企业生产经营相融互促。继公司纪检监察业务指导员和党风廉政建设监督员后，纪委发动广大干部家属成立“党风廉政建设家属协管委员会”，聘请18名干部家属参与到廉政建设中，协助做好反腐倡廉宣传教育，吹好清廉从业“枕边风”，算好廉洁从业“家庭账”。家风不正举家难安，守规矩走正道，知法懂法畏法敬法，才是领导干部要牢记的廉洁准则。以家风促企风，以廉洁促家庭和谐，积极营造清正企风、清廉家风的政治生态。
        严格履行承诺制，以承诺践行初心使命。做好常态化监督警示提醒和防范纠偏是公司纪委在加强干部廉政教育中的一项重要内容，通过做好事前提醒，将违规违纪扼杀在萌芽中。聚焦干部岗位廉洁风险，将“四项承诺”落实到实处，即，干部任前必先承诺，开展专项工作、重点工程必做承诺，干部个人重大事项必需承诺，重要时间节点必定承诺。通过落实承诺制，以规范程序，强化干部廉洁意识，达到走心不走形式的目的。以承诺的方式，规范领导干部、关键岗位人员遵守“八项”规定，廉洁从业，不忘初心使命，勇于履职尽责，带头做到一诺千金、身体力行，做好行动表率，做“言必信、行必果”的践行者。
        调动干部学习积极性，推动“大纪检”走深走实。以微信平台建设为主动力，纪委在发挥党员干部参与廉政建设上下功夫，公司领导带头分享廉政信息、警示提醒、畅谈感受，广大干部经常将重要讲话、警示教育发送到群内，实现每日一分享，不断充实学习平台，让“清风群”活起来、动起来。党风廉政建设知识季度答题活动已开展3期，每季度末通过自己研发的答题平台进行发送，在廉政法规的基础上增设公司内控制度，既学了法规又掌握了公司规定，广大党员干部参与度极高，实现了积极参与，学纪守法，争当廉洁排头兵热潮逐渐兴起，逐步实现“廉洁小视频、提醒小警钟、培训小课堂、指尖小考场”的网络平台建设的真正内涵。
        常态化开展警示教育工作是提高各级干部思想自觉和行动自觉的重要抓手，工作再忙也要加强学习和教育，学会十个手指弹钢琴，让廉洁之花成为生态水泥健康、和谐、发展的幸福花。（王静 王文艳）