自建厂以来，黄陵公司始终把安全作为企业的核心工作之一，注重通过多种形式的宣传教育和安全管理来提高员工的安全意识。今年是黄陵公司转型发展的关键之年，该公司着眼新的发展方向，不断深入推进安全生产，采取了多项安全保障措施，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，为企业转型发展保驾护航。
        安全培训多样化。该公司坚持安全教育培训工作常态化，6月初举行了以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的2021年安全环保百日大行动暨安全生产月活动启动仪式，活动期间该公司相继开展了消防知识专题培训、安全环保法律法规专题教育培训、驾驶员安全教育培训、“反三违”安全专题培训及新员工入场培训等，累计参培人数达200人次，实现了全员覆盖。
        该公司还根据各岗位特点和职工知识储备的不同层次，瞄准目标，精准开展形式多样的培训教育。以微信群、安全专题会为载体，通过图片、动画、视频等的方式对职工进行安全知识、事故案例、安全警示教育等的日常培训。在设备安全知识培训方面，以一对一现场培训设备操作、一对多强化设备理论培训、各班组自行学习培训等多元化培训方式为基本方式，培训内容涵盖工艺、设备、安全消防设施的日常操作以及事故的应急处置等，由浅入深保证培训质量。通过系列安全培训，促使职工深入了解安全发展理念，有效提高了各级管理人员的安全责任意识。 
         安全管理常态化。为进一步提高职工的安全意识和安全防护技能，在厂区醒目位置悬挂横幅、安全警示标语，并根据季节性特点进行消防、雨季三防专项检查，通过月度大排查+每周专项排查深挖现场安全隐患。除此以外，安全环保部门人员和车间管理人员定期深入现场进行隐患排查，加强生产、施工过程的监督管理，及时纠正“三违”现象，及时发现安全隐患，并予以整改，将一切安全隐患扼杀在萌芽状态。
        该公司在雨季来临之前提前部署“雨季三防”各项工作，8月份进行了3次防汛应急演练，有效的检验了应急处理能力。在本次国庆节期间该公司面对突如其来的持续性强降雨天气和洪水灾害，全体干部职工在领导的带领下及时启动防洪应急预案，黄陵公司在岗40多名职工全部投入到抗洪抢险工作当中，经过4个小时的全力抢险，成功引导洪水从泄洪口顺利排出，有效避免了厂区内持续积水，将此次洪水灾害损失降到了最低。也正是该公司将日常的安全工作做到了事前有预案，事中不慌乱，事后有总结，才让本次抗洪抢险工作取得成效，并在短时间内复工复产，确保了公司的生产安全处于受控状态。
        新法宣贯持续化。新《安全生产法》于2021年6月10日通过以来，该公司持续化引导职工学习、领悟新《安全生产法》的相关知识，一是组织领导班子及中层管理人员为职工宣贯新《安全生产法》6次。二是为落实新安全生产法全员安全生产责任制，公司积极组织各部门修订各岗位安全生产职责，确保每个岗位都有安全职责，每位职工都有安全责任。三是是为全厂职工发放新《安全生产法》及《生产单位33条安全红线预警》读本108册，收集学习新《安全生产法》心得体会93份，有效检验了职工通过一系列的深入学习最终的收获情况。
        数据监测在线化。该公司在转型发展的道路上始终秉持绿色发展理念，将环保与安全并驾齐驱，生产运行的同时对厂内各项环保数据进行实时监测，在现场多处设置扬尘在线检测系统24小时不间断监测粉尘排放浓度。雾炮、喷淋除尘设备，皮带防尘罩的使用，有效降低了粉尘污染，使厂内的TSP数值从之前的321um降低到了102um，空气质量从嗅觉上有明显的改善。除此以外该公司还对关键设备安装了在线监测系统，监测设备的温度、电流、速度、位移等运行情况，并根据运行数据分析设备的运行状况，根据运行状况对设备进行提前预防性维修等，有效避免因设备故障而带来的安全隐患。
        安全工作只有起点，没有终点。站在“十四五”新的起跑线上，黄陵公司将把握新机遇、直面新挑战，扎实做好安全环保工作，助力企业稳中向好、加快企业转型发展。（赵延会）