11月1日，公司市场营销部召开会议，传达学习公司企业文化推进会会议精神，重点就如何贯彻落实张超晖董事长讲话要求作出部署安排。部门各区域板块主管及以上人员参加会议。

        会上，与会人员共同学习了习近平总书记关于建设文化强国系列讲话、陕煤集团总政工师李永刚、陕煤集团宣传部部长、新闻中心主任梅方义在此次企业文化建设推进会上的重要讲话，重点学习了生态水泥公司党委书记、董事长张超晖在此次企业文化建设推进会上所作的《凝心聚魂相融共进打造全国低碳绿色高质量发展一流企业》重要讲话。
        随后，会议对张超晖提出的充分认识企业文化建设的四点要求展开深入学习。希望大家能够厘清企业文化建设发展路径，通过“理念渗透、行动引领”、以行为为渗透，潜移默化，以“2335”工作法，处理好五种关系，掌握企业文化建设的全面定位。以“建立团队精神、团队认知能力、团队价值观、团队责任感和担当责任精神”作为企业文化建设的首要任务，让企业文化形成体系、促进发展、凝心铸魂，真正实现让企业文化为管理“塑心”，为实践“立行”，为发展“增力”，为职工“谋利”，铸就企业的“根和魂”。
        针对如何进一步贯彻落实好公司企业文化推进会会议精神，加快推进企业文化建设在部门落地生根，市场营销部部长刘涛提出三点具体要求：一是提高站位，高度重视，确保会议精神学习全覆盖。要求各区域板块创新形式，传达好此次企业文化建设推进会会议精神，落实好公司党委书记、董事长张超晖讲话要求，让企业文化真正渗透精神，引领团队行动；二是深刻领会，学有所得，确保会议精神入脑入心。要通过对公司企业文化建设学习，进一步理清各板块工作思路、明确工作目标，更新工作制度，落实工作责任，推动企业文化落实到各项工作的实践与探索中来；三是以上率下，身体力行，确保形成“头雁效应”。要求各区域板块负责人要争当企业文化建设工作的先行者和推动者，持续做好《企业文化手册》相关书籍持续学习，充分调动全体员工积极参与文化建设，努力提升凝聚力、向心力、号召力，在全部门迅速形成浓厚文化氛围。
        会议最后，结合本次会议提出的强化“六大机制”，实现党建引领等关键性内容，要求部门要拓宽思路、创新抓手、找准定位，按照公司要求，精准发力，确保公司企业文化建设既定的各项工作在部门落地生根、顺利完成。（姜忞伽）