2021年是“十四五”开局之年，是富平公司落实“十四五”发展规划、推动企业创新发展、深化内部管理的攻坚年，对进一步做好党建工作意义重大。探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力在党建工作上出实招、见实效，不断提高企业党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。

        推进党史学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的能力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位，正确引导广大党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基。
        加强职工学习阵地建设。深入推广职工读书沙龙活动，为广大职工提供学习和交流平台，营造良好的学习读书环境。通过开展“全民‘悦’读最美生态”读书活动，推进学习型企业建设，培育知识型职工队伍。
        加强思想道德建设。以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强关于社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则。
        坚持学习“身边榜样”。善于发现身边的凡人善举，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力量，在富平公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。
        贯彻落实《党支部工作条例》《国企基层党组织工作条例》，严格落实《发展党员工作规程》，严格党员教育管理，规范党费收缴、使用和管理工作，坚持实施党员积分制管理，实行“星级评定”动态管理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
        坚持“三会一课”、“主题党日”制度。组织党员参观红色教育基地、开展红色观影活动，接受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，强化党员干部作风建设。号召全体党员向先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，对标看齐，提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力，提升党员的先进性、纯洁性。
        充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用，为推动富平公司发展凝聚智慧和力量。扎实开展志愿者服务活动，增强职工的奉献意识和社会责任感，进一步加强团组织的凝聚力，构建良好的党群、党团、群团关系；发挥“党员先锋岗”的“样板引领”和“示范带动”作用，在汛期各党支部纷纷组建党员突击队加强巡查，做好汛情监测与处置。同时，在日常工作中，积极引导团员青年坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、勇于奉献，用好青年人思维活跃、善于接受新生事物的优势，为企业发展献言献策，广大团员、青年职工自觉投身企业发展热潮，在生产经营主战场上建功立业。（高文凤）