一场疫情让西安这座古城按下了暂停键，但是依然无法阻挡生态水泥智引人努力学习的脚步。1月4日至14日，智引公司紧盯居家隔离办公形势，组织开展23场线上“培训+研讨”，培训3000余人次。隔离不隔志，炼就专业“真金”。

        培训学习如何走深走实走心？
        要“武装”还是要“包装”？
        这是态度的问题，更是方法的问题。为了切实提升本次培训效率，该公司结合2022年生产经营规划，反复斟酌，敲定了项目管理、合同管理、财务报销、事故分析、社保、销售、部门职责、视频制作、机器人、5G专网、导航定位等培训内容。坚持“缺什么、补什么”和“谁负责、谁培训”原则，确定培训讲师，同时积极联系中兴通讯、广州美凯、上海海得等行业先进技术人员,开展关于 5G 核心网、无线及传输和智慧管理系统技术研讨会，提升综合素质，理顺管理流程，提升专业技能。
        除了丰富的课程设置，此次研讨紧扣项目承揽过程中的技术瓶颈，积极与相关技术人员及合作单位取得联系，紧紧围绕设备安装、调试、运行中的经验和不足深入研讨，坚持“摆问题、寻方法、出结果”，做到“研讨一项、消缺一项”，在实践中“思考”，在“推理”中总结，实现理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。研讨过程激烈万分，推理论证丰富多彩，不仅提升了技术人员的综合能力，也增进了同行业之间的友谊。
        “此次培训几乎涉及了公司所有部门，内容丰富，切合实际，为新的一年打下了坚实的基础。”在讨论环节，该公司一名职工的发言引起了大家的共鸣。
        “以前我总认为只要将本职工作做好就行，经过此次培训，才深切感受到各项业务环环相扣，每一个过程都至关重要。”虽然此次培训只能通过钉钉直播和视频会议的方式进行，但通过一场场讨论交流大家都打开了心扉 ，结合个人在日常工作中面临的问题，积极探讨解决方法，使培训学习从“学”的层面升华到了“思”的境界，深化了培训效果。
        疫情能困住双脚，却困不住想要学习和进步的生态水泥智引人。智引公司将继续落实专业技术培训和岗位练兵，营造“比学赶超”的良好氛围，注重培养复合型人才，实现人岗匹配，做到人尽其用，落实人才强企发展战略。（杨琦）