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让创新成为一种风尚和文化

发布日期:2022-03-01     信息来源: 公司党群工作部     作者:刘栋     浏览数:1836    分享到:

        “公司的新发展路径在哪?”日前,在公司2022年工作会暨安全环保工作会上,公司党委书记、董事长张超晖抛出的问题让在场的每一个人陷入了深思。

        在深刻分析了公司目前的短板优势后,他给出了最终答案,“不进则退,没有选择,我们只有进取。”“构建新优势、突出源动力、实现大跨越”是我们唯一的选择。显然,创新作为推动企业高质量发展源动力中最重要的内涵要素,更是公司“一体两翼”主导产业加快形成的催化剂,尤其在公司“十四五”“152232”战略目标推进过程中,主业产能将逐步向智能工业化和固废综合利用承接转移。虽然经过近两年的探索,我们在5G智能工业化、固废综合利用方面积累了丰富的实践经验和技术储备,但依然存在跨界之殇的风险,越是关键时刻,我们越要保持清醒认识,积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围,让创新成为一种企业态度、一种内在精神、一种文化风尚。

        对于我们企业自身来说,要想让创新真正落地,创新文化同样重要。创新文化如朝阳晨露,一旦形成,将在企业内部产生群体效应,激发基层创新热情,从而演化为自主性、规模型创新活动。尊重创新、崇尚创新、宽容失败是创新文化的要义精髓,我们就要提供一片能够激发职工创新热情、鼓励创新实践的现实土壤,给予专业技术人才更多的关注、更少的羁绊;大力弘扬敢为人先的创新精神,时刻保持一颗包容之心,允许失败,而非成者王败者寇。同时,紧紧依托公司“双基地、两中心、一工作站”,强化同知名高校科研院所的交流合作力度,通过内外部资源多元协同,不断深化“产、学、研、用”融合与协同创新机制,充分发挥集成创新优势,形成功能互补、良性互动、开放共享的创新大格局。

        习近平总书记曾强调:“创新,是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉。”近年来,水泥行业通过重组整合、错峰生产、限制新增、自律竞合等措施,产业结构得到深度调整,尤在“双碳”“双限”大考背景下,行业转型升级、节能减排、高附加值的多元发展已然成为各企业竞相“出位”的必由之路,而走好这条必由之路的根本就是“创新”。我们必须要清醒的认识到,只有坚定不移的实施创新驱动,科技强企,才能适应新时代高质量发展的要求,既要“操其要于上”,下好先手棋,打好主动仗,明确创新的主攻方向和突破口,也要“分其详于下”,加快现有创新成果的升级和转化,不断增强产业链的韧性和竞争力。也只有这样,我们才能将张超晖董事长提出的“高位切入5G工业智能化领域,投资建设固废循环经济产业基地,抢占节能环保新材料产业发展先机,挺进高端建材的全产业链,精准布局ALC轻质隔墙板、煤矸石制发泡陶瓷等新领域”目标要求落到实处。

       把“坚持创新驱动发展,全面塑造发展新优势”摆在首位,立足当前、着眼长远,谋定后动、精准实施,充分发挥创新在企业发展中的支撑和引领作用,让创新成为一种风尚和文化,我们就一定能够顺利实现“十四五”“152232”战略目标,也一定会在高质量发展的道路上越走越远。(刘栋)

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