2022年是严规范、反“三违”攻坚战的收官之年，为进一步提高广大干部职工的安全生产意识、法律法规意识、标准规范意识和主体责任意识，富平公司以“三十八项任务”为目标、“十五条硬措施”为抓手，多点发力共助安全生产管理登上新台阶。

以法之力 构筑坚实防线

      为形成自上而下细分工、由内而外抓落实的安全管理机制，该公司以“党政同责、一岗双责”为原则，建立各分管领导包片分工、职能部门牵头配合的工作体系，将岗位责任细分各部门，层层压实安全生产责任链条，以制度促进安全管理提标，确保责任落实“严”、工作举措“实”、安全管理“细”。

      以夯实安全基础为目标，该公司组织开展了以“发展应该安全，发展必须安全”为主题的宣讲活动，在全厂范围内掀起了学习新《安全生产法》的热潮。各分管领导从加强生产过程安全管控、严厉打击违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为等方面进行宣贯，并结合事故案例视频深入剖析，引导广大干部职工学法、用法、守法，营造浓厚的学法氛围。

以案为鉴 筑牢思想防线

      “今天这场宣讲活动让我收获很大，第一次当面听到当事人讲述事故发生的经过，我深受感触，我们在今后工作中一定要警钟长鸣，牢记安全！”该公司原料车间王磊说。

      据了解，该公司通过开展“以身边事故教育身边人”的事故案例宣讲活动，由过去简单地宣读事故案例的处分决定，升级为“读案例故事、摆事故事实、谈事故起因、提整改建议、表态发言”的案例“学习套餐”新模式，通过与事故当事人面对面、零距离的交流，让大家更深入、直观地感受到安全生产的重要性。同时，该公司安全环保部以此次活动为契机，以问题为导向积极开展“反三违”专项整治活动，截至目前已开展4次专项检查活动，查出隐患10条，并已全部整改。

      据悉，富平公司将继续深度融合安全生产专项整治三年行动、三项攻坚战等各项工作，因地制宜开展好各项活动，推动安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定向好，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的环境。（杨亮 冯煜）