三秦都市报-三秦网讯（曹子柯 毛天龙 记者 李雨倩）二季度以来，陕煤生态水泥黄陵公司在生态水泥公司带领下，以“稳增长”为目标，深抓转型发展的机遇与挑战，在“增量创收齐发力，提质增效稳增长”百日会战中，以创新“+”赋能，在党建引领、技术改造、人才培养等方面多点发力，营造浓厚的大干百天劳动竞赛氛围，为百日会战以及半年生产经营目标发起冲刺。

创新+党建 修旧利废有成果

“小到对讲机，大到提升机，生产一线的设备都可以是我们修旧利废的对象，这也是生产技术部党支部党建工作融入生产经营的重要举措之一。”生产技术部党支部书记崔永清说道。

在公司“稳增长”目标要求下，生产技术部党支部以“三低三高”生态党建综合体品牌创建为载体，首次将修旧利废、五小创新等科技创新成果纳入到支部工作当中，鼓励党员大力开展修旧利废、五小创新等活动，培养修旧利废的节约意识，在职工群体中营造降本、节支、增效的工作氛围，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

据了解，上半年，生产技术部党支部共开展修旧利废项目28项，节约生产成本4.5万元，在支部带动党员，党群拉动群众的共同努力下，创新驱动修旧利废取得实效。

创新+技改 激活生产新活力

一项技术改造，既解决了安全生产燃眉之急，也节约了成本。

5月份，上料皮带经常发生原材料堵塞情况，影响原材料正常入磨，无法保证磨机24小时连续运转，还需要职工随时疏通皮带，费时费力还费人……

生产技术部副部长毛天龙在了解到情况后，以创新工作室为载体成立攻关小组，利用闲置皮带对上料皮带秤传感器进行改造，使传输能力提高了20%，并通过优化工艺，使得原材料不经过配料站直接进入皮带，达到正常入磨的效果。

“此次混合材上料皮带秤技术改造不仅有效缓解了原材料上料难得问题，更是大大降低了职工的劳动强度，上料效率至少提升了5%。”毛天龙说道。

据了解，此次技术改造花费综合零件费用2.4万元，相比更换整套皮带秤节约费用13万元，在解决技术难题的同时达到了降本增效的实际效果。

为不断提高生产力，该公司直击生产生活中的“疑难杂症”，大力开展技术改造、技术攻关活动。为提高散装水泥产品发运能力，该公司发运工段对散装车道下料口执行器进行改造，并在6#库新增一个罐车装车车道，有效缓解装车压力。面对问题，敢于攻坚克难。黄陵生态水泥人用“火眼金睛”发现问题，用智慧激发创新“金点子”，为安全生产注入强大动力。

创新+培训 人才培养有力度

人才培养是科技创新的基础。为加快专业技术人才培养，建立一支符合公司转型发展的复合型专业技术人才队伍，全面提升安全生产管理能力，该公司努力打造全面培训提基础、专业培训提技能、攻关培训铸人才的三种课堂，不断培养优秀青年职工走上生产管理岗位，为公司安全生产注入新的人才活力。

共建“讨论式”学习课堂，为提升一线职工技术水平和综合素质，该公司利用每周四下午业余时间对职工进行技术知识培训，对设备知识、保养及维修方法进行系统性讲解，并在培训当中把生产中遇到的设备难题搬到课堂上广泛讨论，集思广益形成有效解决方法，与理论知识相结合，达到学用结合的效果。

开展“互动式”实践课堂。把学习课堂搬到生产一线，让新进大学生、青年职工直接参与到设备检修、技术改造、设备巡检等工作中，将生产一线变为青年职工的技能“练兵场”，通过“岗位练兵”实现职工快速上岗。在磨机主电机旁，青年职工刘志成在师傅杨铨的指导下，仔细清理着滑环上的碳粉，在相互交流中，复杂的主电机保养顺利完成。对于这种在生产实际中的“互动式”课堂，刘志成表示在干中学，在学中干，才是最实用的学习方法。

打造“攻关式”技能课堂。针对现场电气技术人才短缺的问题，该公司生产技术部积极成立电气技术提升小组，重点挑选生产一线对电气方面有兴趣、有基础、有能力的青年职工开展电气技术提升工作，通过师带徒、岗位练兵等方式打通技术人才培养通道，为安全生产提供有力的人才保障。