今年以来，汉中公司深入贯彻落实上级党委关于清廉国企建设部署要求，以“五廉”为抓手，推动清廉国企建设走深走实，着力打造“政治清明、企业清廉、干部清正、文化清朗”的政治生态。

以党建引廉，推动政治建设强起来

      坚持以党的建设全面引领清廉建设，以“抓党建、带队伍、促业务、出成效”为工作主线，将全面完成党的建设工作要求写入公司章程，进一步细化党组织的主要职责、议事范围、议事规则。压实党建工作责任，制定实施党组织和领导班子成员抓党建“五个责任清单”，实施倒排工期，挂图作战，扛稳压实政治责任。坚持“书记抓、抓书记”，开展党组织书记抓党建述职评议工作，进一步倒逼支部书记切实履行党建职责，不断强化政治引领，以高质量党建推动高质量发展，着力培厚清廉建设党建根基、擦亮党建工作清廉底色。深化廉洁项目建设，以“三树三加三促进”“三亮三抓三提升”党建品牌创建为载体，扎实推进清廉建设融入企业生产经营全过程。

以制度保廉，推动内控体系实起来

      推动建立健全长效机制，聚焦风险防控，建立健全企业内控体系，从源头防范风险，堵塞制度漏洞。及时完善了党总支会、董事会、总经理办公会、严格执行“三重一大”事项决策机制和议事规则等，修订完善企业内控制度160项。紧盯重点环节风险防控，健全以风险管理为导向、合规管理为重点的内控体系，聚集项目建设、投资经营、合同管理、招标采购、资金支付等重点环节，定期组织开展风险防控排查，共开展各类监督检查4余次，抓好重点领域风险管控，切实以制度之治促进清廉国企建设。

以教育守廉，推动廉洁自律立起来

      加大普法教育力度，以法律讲堂育德筑牢思想防线，持续深化清廉国企建设，举办专题培训2次，受教育50余人次。聚焦家庭促廉，深入开展“德润汉材”家风建设系列活动，通过观看家风教育片、家风主题教育、助廉倡议、廉洁家庭(廉内助)评选等活动，广泛开展家风家教家训典型案例征集工作，推动良好家风、清廉党风互相促进、共同提升。加强廉政警示教育，以案例通报示警树立红线意识，组织案例学习4次，警示教育学习4次，受教育达160余人次，不断提升干部职工廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。

以监督促廉，推动清廉建设严起来

     织密监督网络，全面构建党总支领导、纪检组专责的党内监督体系，建立健全“四级联动”监督预防体系，有效整合内部监督资源，发挥组织、法务、财务等主体监督作用，形成了纪检专责监督、职能部门和各支部贯通联动的“大监督”工作格局。今年以来，围绕“一把手”和领导班子监督、清廉国企建设，聚焦疫情防控、支部标准化、安全环保、原燃材料及产品质量、八项规定等开展监督检查10余次，督促问题整改20余条，下发整改清单7份，有效推动整改。强化执纪问责力度，筑牢反腐防线，积极实践“四种形态”，做深做细监督，开展各类谈心谈话20余人次，不断提升作风建设成效。

以文化宣传育廉，推动清廉文化活起来

      打造廉洁文化阵地，以廉洁氛围涵养新风正气，推进廉洁文化“六进”工作，用身边典型案例，为干部职工送去近在咫尺的特殊“叮嘱”和视觉“警示”，开展“赓续红色血脉 传承廉洁文化”分享会，每日分享廉洁故事，为党员干部职工提供廉洁“粮食”，随时随地受到廉政文化的熏陶和警醒。深入开展“廉洁三讲”系列活动，征集廉洁文化作品，讲廉洁党课、廉洁故事、廉洁案例等，形成学廉思廉、行廉尚廉的良好风尚，自编自演的廉政剧《廉洁·春夏秋冬》获得了广大干部职工的一致好评。以潜移默化的方式弘扬廉洁文化，增强广大党员干部廉洁从政的意识，营造全面建设清廉国企的良好氛围。（马丹）