踔厉奋发新时代，扬帆起航新征程。坚持以党建为引领，常态化推进“党建+”工作模式，深度融合全年生产经营总体任务目标，是公司党委长期以来始终践行的工作方针，助力企业迈向高质量发展新征程。
      2022年公司党委以思想为先导，以行动为抓手，聚焦“党建融合深化年”，完善建立了十四五“11114469”党建工作总体布局，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，巩固拓展党史学习教育成果，公司第二次党代会胜利召开全面描绘目标蓝图、部署重点工作，强力开展作风建设专项行动，“三级三维”党建对标管理工作高效推进，以“党建+经营”双融双促成效为载体，立足实际积极创建国企党建创新优秀案例；主动投身社会公益、疫情防控、抗洪救灾，彰显企业大爱与担当；充分发挥党员先锋岗、突击队示范作用，着力攻坚企业发展难点，各项工作取得了成绩喜人，生产经营业绩稳中有进，为带领全体职工倾力企业高质量发展凝聚了共识，鼓舞了士气，为新一年实干担当、奋发有为奠定了坚实基础。2023年已至，实践的优秀成果告诉我们，新目标新征程，奋进之路就在脚下。
      今年是学习宣传贯彻党的二十大精神的开局之年，也是深度落实“十四五”发展规划、深推公司各项决策部署落地见效的关键之年。在公司三届一次职代会暨2023年工作会上，围绕党建工作，公司党委书记、董事长张超晖在讲话中指出，“要以思想建设为基石，抓好学风建设，形成适应企业发展需要的常态化学习机制，带动广大干部职工自觉将思想和行动与企业高质量发展目标相统一。”阐述了党建引领高质量发展的重要性，为深化党建融合发展成果提供了根本遵循。
      聚力党建引领高质量发展，要抓好思想建设，要以“暖心、稳心、聚心”为重点，通过创新思路方法、丰富工作载体，着力开展好思想政治工作、强化作风建设、举办文化活动，推进企业文化和精神文明建设，引导“关键少数”以身作则、示范带头，带动广大职工主动作为，充分发挥自身作用潜能为企业发展贡献力量。要将常态化学习融入企业发展实践，贯穿全年开展“强党性、强作风，讲担当、讲胸怀、讲风格，比贡献、比创新、比学习、比执行”为核心的“两强三讲四比”活动，建设一支具有凝聚力、向心力、战斗力工作团队。要持续致力于党建经营融合，紧盯公司高质量发展各项工作需要，进一步发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用，在企业降本增效、固废资源化利用、科技创新、转型升级等方面攻坚克难、担当作为，为实现“十四五”战略目标提供根本保障。
      勇立潮头担使命，乘风破浪再出发。面对新机遇、新挑战，公司高质量发展的新征程上没有旁观者、也没有局外人，让我们以更高的政治站位、更严的工作作风、更强的履职担当，用“奋进者”的姿态加速前行、再创佳绩。（郭光宇）