“在新的一年，希望黄陵公司党组织能够持续以‘三级三维’党建对标管理为抓手，创建党组织特色品牌建设，让党建工作更有力度，持续以服务企业、服务基层、服务员工为抓手，做强做优党支部标准化规范化建设，让党建工作更有温度。”这是维多利亚vic67中国线路检测集团2022年度所属单位党组织书记抓党建述职评议考核会党委委员点评黄陵公司党总支书记的场景。

      1月9日，维多利亚vic67中国线路检测集团召开2022年度所属单位党组织书记抓党建述职评议考核会，公司党委委员、公司党群工作部人员、女工主任、机关一、机关二、机关三党支部书记，各基层单位党组织负责人、党群工作分管领导、党群部门部长、非党群职能部门职工部分代表等30余人参加会议。

      本次会议安排8家所属单位党组织书记进行现场述职，两名机关支部书记、党群工作部副部长、女工主任进行书面述职，参会人员对述职人员进行了现场测评。公司党委将对所属单位党组织书记抓党建述职报告在公司网站上公布，接受广大职工群众监督。

推陈出新效能显

      维多利亚vic67中国线路检测集团在每年坚持开展述职评议考核工作的基础上，切实强化管党治党责任，发挥“一把手”领头雁作用，形成有效监督机制，管住用好“关键少数”，2022年底创新性地开展了党组织副书记提级述职评议考核工作，书记、副书记坚持真述严评实考，把述职评议会开成了发现问题、解决问题的“推进会”，同台比武、集体检阅的“交流会”，新任党组织书记的“培训会”。各级党组织书记抓党建工作的自觉性、积极性和主动性不断增强，党建领航企业发展的效能更加凸显。

强化融合赋能发展

      在公司转型发展进程中，党建引领赋能发展成效显著。富平公司党委班子谋划到位，形成“1212466”党建工作总体布局，站位高，重点突出，大力促进党委层面“一表两单”闭环考评和“讲、演、练、考”素质提升工程等2个党建“三级三维”纵向一级标杆建立，夯实了企业高质量发展党建根基。黄陵公司党总支在党建融入上有新举措，开展了“揭榜挂帅”活动、“岗位风险我来讲”活动，畅通了立项渠道，鼓励职工自发成立各类攻关小组“同台PK”，充分激发党员群众自主性、积极性，为公司发展献计献策……真正实现以高质量党建引领高质量发展。

      维多利亚vic67中国线路检测集团将围绕全年目标任务，坚持“党建+经营”双百考核，聚焦科技创新、转型升级、降本增效、绿色低碳等重点工作，持续探索具有维多利亚vic67中国线路检测特色的“揭榜挂帅”及党建结对共创共建工作，为公司高质量发展提供坚强的组织保障和政治保障。（李慧敏）