“今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进实施公司‘十四五’规划承上启下的关键之年，也是全力推动‘152232’战略目标落地见效的奋进之年。聚焦全年任务目标和推动党建经营融合深化工作要求，要贯穿全年深入开展以‘强党性、强作风，讲担当、讲胸怀、讲风格，比贡献、比创新、比学习、比执行’为核心的‘两强三讲四比’主题实践活动，主动肩负新时代赋予的使命任务，为企业改革转型高质量发展赋能。”在年初召开的三届一次职代会暨2023年工作会上，公司紧紧围绕打造国内一流建材科技企业奋斗目标，谋定方向、细化举措，以活动为载体激活企业改革转型源头活水。

      开局关乎全局，起步决定后势。我们要聚焦思想铸魂率先发力，坚持知为行之始，学为用之先，牢牢把握当前学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总目标、总要求，以“大学习”“大讨论”夯实理论基础，激荡思想火花，始终立足岗位，紧紧围绕党性修养、作风转变、科技创新、能力提升等关键点，以常态化落实党委会“第一议题”制度、党委（班子）理论学习中心组学习、“三会一课”“华山大讲堂”等载体，自觉读原著、学原文、悟原理；进一步丰富学习载体，采用“理论学习+主题研讨”“调查研究+融入实践”等形式拓宽学习深度、广度，增强学习成果实践性，坚持“以讲促学、以学促干”，鼓励党员干部、职工群众主动上讲台，锁定“如何推进‘一企一策’发展战略目标落地，共聚发展合力”主题内涵，引导广大党员领导干部发挥示范引领作用，党员群众自觉对标对表提升能力，在相互交流碰撞中解放思想、凝聚共识、坚定信心、勇挑重担，实现理论学习与企业高质量发展成果的强效转化，共同为擘画企业发展蓝图赋能添力。

      求真务实方能善作善成。我们要聚焦深化自我革命，将深刻检视剖析问题作为推动“两强三讲四比”主题实践活动强实践、获实效的核心点，以“大排查”“大调研”为重点，通过落实民主生活会、组织生活会等各项工作部署强化各级党组织在党建经营融合深化中的引领保障作用，帮助党员领导干部在践行“六个带头”过程中自觉对照检查、审视自我、查摆问题，以自我革命精神在实践中彰显“两强三讲四比”主题实践活动丰富内涵，在真改实改、攻坚克难中推动“两强三讲四比”主题实践活动取得实绩。更要坚持问题导向，着眼“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定”等核心要素深化调研、优化路径，持续为广大职工群众“解难题、办实事、办好事”，在真抓实干中让企业与职工共享发展成果。

      风起正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。以学促思，落实为要。“创新引领、科技赋能，深化改革、提质增效，内挖潜能、降本增效，引才聚智、帮练内功，驰而不息、狠抓作用”作为公司党委融入“两强三讲四比”主题实践活动的焦点，就是紧盯公司面临发展形势，紧抓新时代发展机遇，要求公司两级党组织、公司党员领导干部、广大职工群众，要聚力创新链、产业链融合发展走好创新驱动发展战略路径，以全面完成全年任务为目标，以开展“三品建设”和“质量华山行”活动为基础，强化风险管理、深化内控建设、优化对标管理，聚智绿色低碳发展、“三个年”活动持续挖潜增效、推进固废项目建成投产、打造“六化工厂”，实现环境效益和经济效益双升。同时在选人育人上强战略、强举措，做到“练内功+引人才”相结合，更加重实干重实绩，不断加大人才鼓励激励，最大限度发挥人才价值作用；重视干部作风能力提升，深化“纠四风”工作，深入排查重点领域、重点环节、重点岗位的廉洁风险，建立有效的防控机制，持续加大监督落实，着力营造气朗风清的干事创业氛围。

      击鼓催征稳驭舟，踔厉奋发开新局。让我们以“两强三讲四比”主题实践活动激发前进动力，牢牢把握发展主动权，立足本职本岗主动作为、担当实干，共绘企业高质量发展新篇章。（白岚）