2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是智引公司提质升级、全力推进上市工作的攻坚年。开年以来，智引公司主营业务收入同比增长55%，利润总额同比增长368%，应收账款较计划完成116%……一组组“超燃”数据，拼出了智引公司奋楫争先的强劲势头。

      在“比创新”上下功夫，决胜转型发展新未来。转型之路，道阻且长，有风平浪静，也有波涛汹涌：有山重水复，也有柳暗花明，但智引人不惧风雨，无畏艰险，挺起“泰山压顶不弯腰”的脊梁，拿出“乱云飞渡仍从容”的定力，立足岗位，顽强拼搏。2021年，陕西最大的孵化器和科技成果转化“特区”——秦创原创新驱动平台在西咸新区正式启动，越来越多的创新资源正在向西咸新区聚集，智引公司积极与秦创原创新驱动平台对接，成功进驻秦创原总窗口，开辟科技创新未来之路，以更加积极的“保”促进“稳”，以更为坚实的“稳”助推“进”，以更有质量的“进”应对“变”。今年年初，由智引公司和西安交通大学共同参与申报的“智慧矿山无人值守机器人系统研发与应用项目”，成功获批秦创原“科学家+工程师”队伍建设项目，该公司将持续深入推进“产学研用”体系，坚持科技创新在发展全局中的核心地位，持续完善科研管理与技术创新体制机制建设，更深层次地服务于陕西省重点产业链技术需求，为秦创原创新驱动平台建设贡献国企力量。

      在“比执行”上下功夫，以创造性张力推动变革。新时代下，企业发展充满机遇与挑战，智引公司立足新发展阶段，紧扣落实战略定位，不断推动高质量发展新理念。2023年，为切实达成年度经营目标，充分调动行业一线项目团队的积极性与责任心，该公司制定经营任务达成暨一体区域化管理实施方案，组建综合一体化团队，根据生产经营业务区域和客户群体，按照区域、行业以及内外部客户等维度，划分为五个综合一体化团队，在顺应发展大势中明确方向、找准定位、彰显作为。同时，围绕人人肩上有责任、个个手上有项目，倒排计划、挂图作战，形成工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化的抓落实“作战图”，完善“月碰头”“季通报”“年考核”的落实机制，确保各项经营目标圆满完成。

      在“比贡献”上下功夫，搭建人才培养“黄金台”。千秋基业，人才为本。智引公司坚持“人才强企”战略，不断推进人事体制改革，创新方式方法，以“引进、培养、激活、用好”“四步走”模式激发人才活力，营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，让人才效能进一步增强。该公司启动云上招聘+校园招聘系列活动，聚焦引进企业发展紧缺的高层次技术人才50余人，进入关键时期，一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的青年科技人才队伍正加速集结，释放出磅礴力量。相马不如赛马，坚持“能者上、平者让、庸者下”的赛马规则，持续在干部选任中推行竞争上岗，该公司目前共有10名职工通过竞聘走上企业中层管理岗位，给“想干事、能干事、干成事”的员工提供广阔平台。一直以来，智引公司敢于突破传统选人用人机制，全面激发人力资源活力，让担当作为、实干创新的工作作风融入到企业高质量发展的每一步。

      征程万里风正劲，重任千钧再出发。2023年，智引公司将勇挑打造国内一流建材科技企业重要使命，蓄势勃发、砥砺奋进，紧盯“十四五”“152232”战略指标体系，全力建设安全高效绿色智能创新发展的新智引。（韩洁）