在富平公司有这样一群人，他们在生产一线苦干实干、在技能竞赛舞台挥洒汗水、在三尺实验室绽放青春芳华、在小改小革中创先争优……青春逢盛世，奋斗正当时。随着“两强三讲四比”主题实践活动的深入开展，该公司青年职工们立足于本职工作、敢比敢为，争做新时代有为青年。

比学习 拼技能

      “这篇文章结构不错，用词用句都很值得学习，收藏一下！”“多看看学习强国上的文章，就能了解到当前最新的热点和关键词……”

      手机里面具有红色鲜明标识的“学习强国”APP，不仅是党员学习打卡的“主阵地”，也是该公司青年职工比学习、拼技能的“磨刀石”。每日“指尖学习”已经成为青年职工的必修课，在闲暇之余，打开“学习强国”刷一刷、看一看、学一学，平台内容完全满足了互联网条件下广大青年职工多样化、自主化、便捷化的学习需求，既增长了知识，又开阔了视野。

      该公司坚持线上和线下相结合，自学和集中学相结合，不断创新形式、拓展学习教育维度，使青年学习又“走心”又“有料”。组织开展“学习身边榜样·凝聚奋进力量”道德大讲堂活动、“全民国家安全教育日”宣传活动、春日运动会之“同心击鼓”活动、“春野阅读”活动……每次活动都是一次学习盛宴、一次素养的比拼。

比创新 拼激情

      该公司青年职工依托劳模工匠创新工作室、项目攻关小组、“师带徒活动”等载体，不断汇聚创新“小成果”，试出创新发展“最优解”，推动企业“大发展”。

      “我们通过大量试验研究，生产出了以矿渣为主要原材料制成的矿物外加剂，其各项检测结果符合GB/T18736-2017《高强高性能混凝土用矿物外加剂》国标要求。”

      在推进“三品建设”工作中，该公司质量管理部青年职工积极践行“四比”精神，以不同指标、不同品种混合材的水泥性能研究为依托，大力开展水泥适应性影响因素探究等降本提质实验，持续优化煤粉、生料、水泥配料方案，不断提高产品质量，在推进创新驱动发展中不断闯出新路子。

比执行 拼干劲

      “一语不能践，万卷徒空虚。作为刚工作不久的青年职工，需要充分认识到执行是要内化于心，才能外化于行。”在该公司“读一本，寻一处风景”春野阅读季读书日特别活动中，青年职工李玉莹分享道。

      聚焦“两强三讲四比”主题实践活动，青年党员以讲党课、微党课竞赛为契机，不断充实政治理论素养，赓续红色基因，逐步从“听课人”逐步蜕变为“讲课人”。在维多利亚vic67中国线路检测团委举办的“党旗领航向 ‘四比’耀青春”演讲比赛中，富平公司两名青年职工脱颖而出，分别荣获一等奖和三等奖。

      “作为部门负责人，要坚决执行、少谈困难，不为不办找理由，只为办好想办法，把每件工作做好做精。”在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，该公司青年党员干部结合岗位实际谈体会、讲心得。带头将提升工作质量落实到各项具体工作中，把提升生产经营、安全环保工作质效同深入开展主题教育相结合。同时，该公司以专题讲座、榜样故事分享、爱国主义教育等活动为载体，引导广大青年职工以“四比”精神扎根一线，用实干、奋斗、担当为实现企业高质量发展添砖加瓦。（徐祎华）