7月3日至7月7日，为期5天的2023年新晋内训师赋能培训在维多利亚vic67中国线路检测高陵培训中心火热进行，来自公司各条战线、各个岗位的50余名学员参与其中，通过集知识性、实践性、交流性、竞争性于一体的高强度训练赋能，大力促进内训师学员夯基赋能练内功，提升素质强本领，着力打造一支素质过硬、业务精湛的内训师团队，服务于企业高质量发展。

      事以实成而以虚败，实力硬碰硬，培训必须实打实。结业典礼上，现场为学员颁发了结业证书以及优秀团队和优秀个人等奖项。内训师学员们的精彩展示，展现了学员的政策理论素养和工作实践水平，也充分体现了公司所属各单位职工过硬的工作作风和扎实良好的业务水平。

      言之有理，教学设计与课程演绎。公司经过前期调研论证，精心设置课程，邀请专业讲师开展24个单元超高强度的赋能培训，以课堂讲授、分组PK交流、复盘辅导、专家点评等多种形式开展教学，借助PPT演示、视频、互动分享等教学方式，帮助学员进一步提升自信心，理清学习思路、增强业务本领；言之有趣，场景化课程设计与开发。培训中，从1分钟自我介绍，3分钟“努力一点点”故事分享，5分钟固定故事讲述，再到明确课程主题、设计并制作课件，以深入浅出的表现方式进行15分钟的授课试讲；言之有例，案例开发与撰写。案例教学是管理者分析决策能力培养的最佳形式，集中反映了典型工作场景，学员们各自围绕一个主题、用记叙形式描绘一个又一个真实事件信息，为学习者创造出对话、分析问题和模拟决策机会，为课程体系增添丰富的内在元素。

      据悉，本次授课试讲由评委现场点评，从授课内容、课件制作、授课方法及教学基本功四个方面明确内训师改进方向，并对每位学员课程体系进行悉心梳理、提炼、总结，形成了听着“过瘾”，看着“解渴”的评语。与往年不同的是，此次内训师赋能培训，将开展两期，在新晋内训师5天封闭式赋能培训后，将与往期内训师相结合，从党建文化经营管理、生产技术技能、安全管理三个专业定向为内训师开展为期9天的封闭式进阶版赋能，并进行展示及评选。（韩昕志）