8月30日下午，龙门绿碳公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会。该公司领导班子成员参加会议，该公司党支部书记、董事长申卓主持会议。维多利亚vic67中国线路检测副总经理杜永康以视频形式出席会议作点评讲话。

      会前，该公司党支部聚焦主题，认真组织学习讨论，深入开展谈心谈话活动，全面查摆提出问题，认真撰写对照检查材料，为高质量召开好组织生活会奠定了坚实基础。
      会上，申卓通报了此次主题教育专题组织生活会筹备情况、代表支部进行了对照检查，其他班子成员也逐一进行对照检查，全面查找了在岗位工作、党员意识、理论学习、能力强化、作用发挥、纪律作风及党建与项目建设融合等方面存在的问题和不足。自我批评入木三分、画像具体，对矛盾不遮不掩，既找到了问题，剖析了原因，又开出了药方，达到了讲团结、促交流、共进步的合格效果。
      杜永康在点评讲话中指出，龙门绿碳党支部高度重视此次主题教育专题民主生活会，聚焦主题、剖析深刻，达到了统一思想、增加团结、明确高效推动工作的目的，希望龙门绿碳公司以此为契机充分利用组织生活会成果，抓好问题整改，推进项目建设。她指出，一是加强理论学习，在提炼党性上做表率，要深刻认识到开展主题教育的重要性，加强理论学习，坚定信念信心，持续做好主题教育的深化、内化、转化，坚决做到建材科技公司党委的重大部署落实在龙门绿碳党支部上。二是强化问题整改，在立行立改上作表率，要把问题整改作为巩固提升主题教育成效的重要措施，针对查摆出来的问题制定切实可行的整改方案，接受党员群众监督，扎实推进整改效果。三是加快项目推进，要在实干担当中做表率，将紧抓项目投产创效为首要任务，按照张超晖董事长提出的“四个合规、四个控制、三个超前”的先进要求，加快项目建设，提前孵化市场，按照作战计划，超前谋划土建施工、设备招标、主机进厂、钢构安装等工程，持续深化“四有工作法”“135工程例会法”“21324团队赋能法”等典型做法，把主题教育成果转化为干事创业的担当和力量。
      最后，申卓就如何做好支部工作、落实会后整改作了表态发言。一是直面问题，抓实整改，党支部和班子成员要针对查摆出来的问题做出整改承诺，立行立改，力戒改小不改大，改表面不改本质，真正出重拳、下重手。二是统筹兼顾，党建融合。推动党的建设与项目建设紧密融合，以高质量党建工作引领企业“示范型建设”，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，落实落细各项工作，让项目建设“掷地有声”。三是踔厉奋发，砥砺前行。党支部和党员班子成员发挥支部战斗堡垒和模范带头作用，成立“青年突击队”和“党员先锋队”，做好“一支部一特色”的亮点，进一步解放思想、开拓思路，总结、提炼、推广好的工作经验，推动各项工作再上新台阶，全面完成年度既定的奋斗目标。（焦芸）