今年以来，富平公司锚定“一流企业党建”工作目标，坚持以党建促发展，以发展强党建，以“党建红”赋能绿色智造。

用实干之笔 增色“党建红”

      该公司坚持将锤炼党性修养，激发活力干劲作为每名党员的必修课，践行党员带头争先，让全员有“干头”。

      该公司依托党的二十大精神宣讲、实地研学、主题党日等，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与干部作风能力提升年、“两强三讲四比”主题实践活动相结合，以“1+2+N”调研模式，扎实推动20项实事落地落实。

      通过总结提炼形成党建引领“融创促”组织特色，同时优化升级党支部品牌案例7个。深挖各党支部绿色智造经验做法，形成2个实效化工作案例。强化“干部作风能力提升大家谈、大讨论”活动载体成效，归纳形成10种提质增效工作法。

用融合之力 唱响和谐曲

      该公司坚持党建引领“融创促”，精准实施“1212466”工作思路，在聚合融合中让绿色智造有“劲头”。

      按照“强基增效、融合聚力”工作原则，该公司抓实月度党建督导考核、季度党支部书记例会、年度述职考评，以项目化管理，促进各党支部实现标准化规范化动态达标。突出“三级三维”党建标杆示范引领，充分发挥党员责任区、先锋岗作用，圆满完成回转窑“两个100天连续运行任务目标”，熟料、水泥月度产量屡次刷新历史纪录。

      该公司用好用活职工“夜校”、内训师及专业讲师平台为载体，厚植技能人才成长沃土，4人获得省市级技能荣誉，3人获得国家级技能荣誉。“刘蓉劳模工匠创新工作室”被确定为省级技能大师工作室。

用奋进之姿 攻坚当先锋

      该公司聚焦企业发展升级红色动力，锻造一支“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”党员先锋队伍，让改革创新有“甜头”。

      立足降本增效，落实“八个聚焦”重点工作部署，做好高质量发展“大文章”，该公司积极构建起“党建带群建，群建服务党建”工作格局，深入开展专题“大讨论”，探索用党的创新理论指导实践、推动工作的新途径、新方法，勠力在发挥“三个作用”上展现新作为。

      该公司各党支部聚焦设备性能释放，产品质量提高等技术攻关，围绕“一企一策”开展党员立项攻关行动，党员领衔先后实施了15个科研项目，6项科技项目获省建材行业技术革新奖项，获得3件实用新型专利授权，全年累计完成修旧利废项目307项。

      举办主题植树活动、夯实“六化工厂”创建成效、通过环保绩效A级企业复核、推荐纳入陕西省绿色矿山创建库、数智化应用提升安全生产水平，该公司从“植绿”“造绿”到“强绿”“赋绿”，在不断凝聚“生态优先、绿色发展”共识中，激发党员职工争做绿色发展排头兵的积极性，以“党建红”擦亮绿色智造“新底色”。（吕建）