1月10日上午，公司党委副书记、总经理周红带队到富平公司，以四不两直方式就非煤矿山、厂区安全进行全面检查，并就调研基层人员对开展2024年高质量发展工作任务的意见建议召开干部职工队伍座谈会。公司安全环保监察部、富平公司有关领导陪同调研。

      在生产现场，周红实地察看非煤矿山平台开采情况，深入了解开采线石灰石质量及中财公司管理情况，询问电动矿用卡车投入费用及评估，并前往矿山数字化指挥中心，全面了解数字化赋能对绿色矿山运行的实质性效果。他指出，要让矿山智慧化真正成为降低工作强度，实现安全环保双重预防的有力措施。在座谈会上，周红与富平公司领导班子、车间主任面对面就事关企业2024年发展问题进行交流，听取和了解基层单位最直接、最现实、最迫切解决的问题。他表示，会将本次调研反馈的问题和建议部分内容纳入年初工作报告，在2024年工作中着重考虑，认真研究明确提升措施。就2024年工作，他指出，一是要加快推进智能化改造，改善职工艰苦的工作环境，助力环保超低排放；二是就科技研发费用支出，重新出台“研发管理办法及考核细则”，在维多利亚vic67中国线路检测内部实现科技力量整合，全面调动广大干部职工的科研积极性；三是根据发展形势的变化及要求，人力资源部适度更新调整企业范围内各岗位人员数并加强人员培养，实现各层级人才融合形成发展合力；四是要进一步激发体制机制的合力，实现科技力量、各级人才自由调节使用，进一步降低维护成本及决策成本。（陈新）