1月18日，维多利亚vic67中国线路检测第二届内训师大赛决赛于公司26楼会议室成功举办，公司党委委员、纪委书记王利民，党委委员、副总经理郭正亮，公司所属单位负责人、人力资源主管领导及部门负责人参加活动。

      本次比赛历经层层选拔，最终由预赛脱颖而出的10名选手参与角逐，此次竞赛既是一次内训师队伍的大练兵，又是各层级专业骨干的一次大比拼。其中，《联动全场，掌控全局》《00后员工的柔性管理》《如何秒懂营销知识》等多类型课程让人眼前一亮，受益匪浅。经过激烈的角逐，来自富平公司一线技术员孙新宇荣获比赛一等奖，来自物贸公司的李肖、公司培训中心的韩昕志荣获比赛二等奖；富平公司荣获优秀组织奖。公司培训中心校企合作订单班老师同学们为比赛带来了特别节目《这盛世如你所愿》。

      此次内训师大赛是内训师项目推进中的重要一环，通过整合内部资源，深化“素质提升工程三年行动”的人才储备，大力拓宽广大职工职业发展渠道，让公司经验得到沉淀和应用，建设起一支内外结合、专业化的优秀内训师队伍，进一步增强思想引领、知识传授、文化传播的辐射带动效应，在传统水泥制造、固废综合利用、智能化建设三大产业格局建设中，形成一批专业骨干，带动一批岗位能手，建立一批后备强兵，为公司高质量发展注入动能。

      据悉，为持续推进培训体系建设，公司全面开展内训师选培项目，自2021年启动以来，内训师队伍逐步建立，结构优化，队伍持续壮大，特别是2023年，完成了内训师管理顶层设计，完善内训师使用激励机制，发布《内训师管理办法》，明确内训师管理内容、选拔定级、工作职责、激励措施、考核内容。大力开展内训师全员封闭赋能培训，并创新性开展分专业课程开发，采取集中培训、复盘辅导、课堂试讲、专家点评等方式，快速搭建内训师理论架构。经统计，当前已受训人数90人，试讲参评人数86人。

      截至目前，公司已聘任初级内训师40人、见习内训师62人，已初步建立形成一支横向覆盖各专业、纵向覆盖从公司到生产一线各级的内训师队伍。在实践应用中，课程涉及《水泥粉磨工艺原理》《安全意识提升教育培训》等安全管理、企业文化、水泥工艺、党建工作各方面，其中，讲师张晓爱、吴卓扬、杨琦关于水泥工艺、了解5G、新入职员工的课程广受好评。今年1月，公司已建立形成金牌内训师库，所属各单位在公司培训赋能的基础上，根据本单位实际邀请内训师授课，目前，物贸公司已率先邀请内训师裴晓建开展了《轻松掌握销售秘诀》的授课。（李慧敏）