一、上年度问题整改落实情况
      （一）抓理论学习，提高组织生活质量。一是建立良好学习制度，力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。二是加强业务知识的学习，找准工作着力点，切实做好学用的紧密结合。
      （二）抓调查研究，凝聚发展合力。一是深入群众倾听职工群众的呼声。二是增强工作透明度，细化工作安排，形成工作合力。
      二、履职尽责情况
      一是扎实开展主题教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，开展为期6天的主题教育领导班子读书班，组织专题学习9次，专题研讨8次，支部书记讲党课1次。深化调查研究，解决亟需解决问题11项。规范召开主题教育专题组织生活会，深刻检视剖析、严肃开展批评。
      二是推进党建工作与生产经营深度融合。扎实推进“两强三讲四比”主题实践活动、干部作风能力提升年活动，按照“四控制、四合规、三超前”要求推进项目建设提速增效，完成厂前区生活辅助楼装饰装修工程、生产区各单体主体结构及灰渣库库体工程，设备安装有序进行。
      三是推进党支部标准化规范化建设。找准支部党建品牌的支撑点和落脚点，并对照支部标准化考核细则，完成第一轮自查自评工作。
      四是抓实党内学习教育。常态化落实班子理论学习、“三会一课”“主题党日”制度，全年共计开展党员集中学习9次，班子理论学习16次，党员讲授党课3次。
      五是树牢责任意识。认真履行第一责任人职责，把牢宣传思想阵地建设，全年累计刊发稿件56篇，其中对外稿件3篇；定期开展廉政教育警示，推进全面从严治党向纵深发展。
      三、存在突出问题及原因分析
      一是党务力量相对薄弱。二是思想认识不到位。三是党建工作机制不完善。四是党建工作内容不丰富。五是党员先锋作用发挥不突出。六是党内政治生活严肃程度有高有低。七是组织生活不规范。
      四、下一步打算
      （一）提高思想认识，强化教育培训，抓好组织建设；
      （二）创新工作形式，推进支部标准化建设。