“要想成为一名合格的钳工，除了不怕脏、不怕累之外，更关键的是要掌握娴熟的钳工技能和处理各种设备故障的能力。”22年扎根于生产一线，他以潜心攻克技术难题，不断探索新技术、新工艺、新方法。他就是维多利亚vic67中国线路检测“2022—2023年度劳动模范”，富平公司发运车间钳工班班长史耀胜。

潜心钻研：对技术革新的不懈追求

      他深知工作是“干”出来的，只有踏实用心去做，才能不断强技强艺。为提升水泥散装装车效率，史耀胜与该公司发运车间技术人员反复研究讨论，计算相关参数，明确自主改造的主体思路，最终通过在收尘点加装收尘管道，延伸至罐车后盖处，进行集中收集扬尘。并带领班组人员对两块旧闸板进行改造利用，将其增加到水泥散装下料口处，加大对水泥流量的控制以及密封，不仅改善了水泥散装区域的装车环境，也提高了装车效率，累计节约成本6000余元，持续助推企业高质量发展。
      勇于创新是技术技能人才的核心担当。在搅拌站喂料器改造项目中，他及时提出了解决物料稳定性及物料流量等制约搅拌站生产的可行性办法，通过增加转子密封秤、罗茨风机、斜槽风机等设备，同时加大斜槽角度，最终使搅拌站运转率高至99%以上，台时产量增加15吨/小时，为该公司发展带来了显著效益。

精心培养：“传帮带”精神薪火相传

      “我师傅几乎没有闲着的时候，划线、钻眼、锉削……不管任务大小，只要缺人手的地方，他都会顶上，哪里有需要他就去哪里。”该公司发运车间钳工董安杰说。
      单丝不成线，独木不成林。史耀胜不仅技艺精湛，还十分注重团队精神的传承。教方法、教经验、教现场、教操作，充分发挥自身钳工技能专业优势，以车间为课堂，用实操当考卷，促使青年员工成长成才，先后培养出4名青年技术骨干，为企业的发展和人才培养做出了应有贡献。
      在追求自身素质提高的同时，他充分发挥“传、帮、带”作用，采用“一对一”“手把手”的教学模式，毫无保留地将钳工基础技能知识传授给他的徒弟们，先后攻克了5#库侧控风系统、除铬设备扬尘治理、人行道道闸改造多项技能改造项目，助推企业精细化管理、降本增效节支、绿色发展之路铿锵有力。
      “我理解的劳模精神，是一种持之以恒、精益求精的态度，是兢兢业业从最底层、最基础做起，不断创新、不断突破。”史耀胜如是说。（徐祎华）