今年以来，智引公司聚焦年度总体目标任务和重点工作，瞄准“走在前列、成为示范”的党建工作目标，持续深化“六个融合”，使“夯基础”与“强功能”同向发力、“搭平台”和“创价值”一体推进，绘就了一幅党建赋能高质量发展的新画卷。

       “我们始终坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找钥匙、找答案。”该公司党总支坚持把强化创新理论武装作为重中之重，让“第一议题”常学常新，推动形成常态化、制度化学习机制。
通过“五学覆盖”和“五学联动”的方式，将巩固拓展主题教育与开展党纪学习教育相结合，与再学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神相结合，从思想上正本清源、固本培元，激活党员干部“红色细胞”，发动党组织“红色引擎”，切实把学习成果转化为破解难题、推动发展的“金钥匙”。截至目前开展班子理论学习12次，专题研讨8次，理论宣讲3次，纪律专题党课2次。
      该公司党总支持续深化“年初有部署、季度有互检、月度有考核”的“三有”工作机制，将“八级责任清单”工作任务与“两抓两转三强五提升”主题实践活动、党建重点工作统筹推进，一体落实。截至目前，组织召开党建工作月度例会7次，开展支部互检2次，支部月度考核5次。用好“双报到”有力抓手，组织党员干部主动下沉社区，联合开展“学党史、忆初心、强党性、建新功”主题党日暨“安全生产月”活动，着力构建结对互动、双向促进、共同提高的党建新格局。
      该公司党总支结合科技研发、生产经营、安全环保、风险防控等重点工作，确定党建工作目标任务，深化“清单式”管理，实施“闭环式”运行，为后续工作顺利开展提供明确指引。持续健全完善党建工作考核与生产经营考核的联动机制，修订《党建工作考核管理办法》，坚持党建工作与生产经营工作“双百”考核，推动形成以考促改、以改促效、稳健发展的良好格局，促使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。
      “聚焦‘新质生产力’发展，丰富‘科技先锋’党建品牌创建，成立党员项目攻关团队，激励党员职工发挥科技创新、攻坚克难的精神，深化党员先锋岗、党员结对帮带等创建，持续推动‘党建引领赋能发展’在科技研发中落地生根，促使‘党建红’引领‘科技蓝’取得实实在在的成效。”该公司第一党支部书记同娇表示。
      目前，智引公司安全环保、科技创新、项目建设等各项工作均取得了重大突破。该公司把党组织优势转化为企业高质量发展的内生动力，党建工作融入中心、嵌入管理的作用进一步发挥，实现了党建与安全生产的深融互促、同频共振。（白小玲）