12月28-29日，维多利亚vic67中国线路检测在建材学校顺利举办了公司2024年职业技能等级认定考核，为公司技能人才培养注入了新活力，有效提升员工的专业技能和操作水平，推动了公司整体发展。

      据悉，本次认定考核共涉及8个工种（电工、化学检验员、钳工、水泥生产巡检工、水泥生产制成工、水泥生产中控员、水泥熟料煅烧工和物理性能检验员），涵盖了三个等级（初级工、中级工、高级工），共142名技能人员参与。认定考核分为理论和实操，理论测试检验参考人员对各工种专业知识的掌握，实操考核评估实际操作技能，综合评审由考务专家对理论和实操技能进行评价，确保评定的公正性和准确性。通过考核，确保技术能手具备理论基础和实操技能，能应对未来工作挑战。公司领导高度重视此项工作，公司人力资源部严格按照企业自主认定规范和要求进行筹备，多次召开考务工作部署会，全面落实考务工作规范和相关要求，严格执行陕煤集团职业技能等级认定实施办法标准。切实做好考核等各项工作，确保考试顺利开展。

      通过职业技能等级认定考核认定，进一步激发了员工提升技能的热情。公司也同步建立了员工技能等级与薪酬待遇挂钩的激励机制，实现技能成才、技能增收同步。未来，公司将持续为技能人才成长搭建平台，不断畅通技术技能人才发展通道，进一步释放技能人才活力，提高技能人才评价体系的质量，推动“全员持证，技能提升”，努力开创人才强企高质量发展之路。（吴亚楠）