编者按：十年来，我们全力以赴推进新厂建设，破解产能发挥不足的制约，经历残酷市场竞争，打赢了治亏创效“生存保卫战”，实现了“小企业大作为”，迈上了高质量发展之路。十年来，我们广大干部职工奋勇争先、忘我工作，锐意进取，追求卓越，书写了可歌可泣的“生态故事”。今天起，公司将开设“生态十年 我们的故事”专栏，刊发广大职工撰写的文章和书画作品，展现我们生态水泥人站在新的起点，绘就新发展“蓝图”的昂扬向上、拼搏图强的精神风貌。

2011年5月，我来到铜川矿物局陕西华峰建材有限公司上班，那个时候国家出台淘汰落后产能的政策，陕煤集团积极响应国家号召，2011年3月成立了陕西生态水泥股份有限公司，将三个老水泥厂人员合并组建新公司，其中有华峰、华山、尧峰老厂。伴随着生态水泥公司的组建，我成为了一名生态水泥人，也有幸见证了公司的成长与变化。

仰俯之间，公司已经走过了辉煌的十载春秋，十年间，我切身感受到公司成立初期之艰辛，也正在经历生态水泥智引公司体制改革之巨变，而我也在不知不觉中磨炼了自己的耐性，在不经意间收获着、成长着，享受工作成果，并乐在其中。

我大学所学的专业是财务管理，来公司报到的时候，当知道自己被安排在财务科时，满心喜悦，因为太多的同龄人一毕业就放弃了自己的专业，所以我是幸运的。作为一名新进员工，一切从零开始，我接手了公司出纳工作，学到了很多书本上没有的知识，在学校学习的是固定的操作和模式，而实际工作中，各种要素是变化的，我的主要工作是处理公司各项经济业务收付、凭证整理、公司和银行业务以及每月和会计进行对账。出纳工作量大，一定要细心，不能出任何差错，那时我的前辈要求非常严格，每天盘点库存现金，核对现金银行账，无论是发票、支票还是各种台账都必须及时登记。偶尔我会小有情绪，觉得太辛苦了，可后来我在实际工作中明白，对我要求严格是对我负责，也是在那个时候我逐渐养成了严谨的习惯。

2012年老厂员工陆续被分流到新水泥厂，其中有高陵、黄陵、富平公司，我当时是被分到了富平公司。力量在源源不断融入，这是一次质的融合，新旧单位交替，三个老厂的人员聚集在一起干事。当我看到新的厂区，眼前一亮， 老厂熟料、黄土撒满路面、漫天扬尘的景象已在我脑海留下深刻的印象，而眼前虽然说厂区的绿化还没来得及完全整顿，却已然一副现代化工厂的模样，经济效益大大提高，月产量相当于我之前所在的老水泥厂一年的产量。我当时负责销售收款业务，这样一份枯燥乏味的工作却真正锻炼了我的性子，销售方案、收款准备、收款流程、票据的开具和收款后的处理一一都要了如指掌，单位能设专人去收款，显而易见业务量规模之大。

后来我先后被调到黄陵公司、高陵公司担任会计工作，那几年应该是我最忙碌的几年，业务水平也有了质的飞越。不经意间我已经伴随公司成长了十年，公司作为一家年轻的新型建材企业，从2018年首次进入中国建材企业500强位列278位；2019年跻身中国建材企业200强位列189位；到2020年在行业竞争日趋加剧的现实情况下，排名依然呈现上升态势，经营业绩不断刷新历史。作为公司的一员，我由衷地感到骄傲，感到欣慰。

2019年起，高陵公司开始转型发展为智引公司。本着“共同发展、合作共赢”的原则，智引公司与民营企业充分发挥各自优势，寻求新的发展思路。其中黄陵矿业井下防爆项目、富平智慧脱硝工厂等项目已经在有序进行中，设定的目标有望完成。公司完成了一次华丽的转身，全力推进的各大项目为提高生产效率、优化资源配置、提升企业智能化水平和产品质量有着积极促进作用，也为融入5G智能化发展提供了新思路，开辟了新前景。我有幸见证了一个企业从筹建到停产再到重生，去年别人还会问，你们智引公司现在咋样了？现在人们会说，听说你们公司现在发展得速度很快。变化之间，见证了生态人的亮眼成绩。伴随公司的成长，我也成熟、自信地站在属于自己的平台上从容面对生活、面对自己的人生。

生态水泥公司承载了我整个青春，在这里我认识了很多兄弟姐妹，感受到深厚的企业文化。十年，我已经和公司融为一体。在这个日新月异的时代，是公司提供给我展示人生价值的舞台，我常常怀着对公司的感恩之心，感谢公司、感谢身边同事们，这些年的历程，有喜悦、有失落，感激他们与我同心同成长，我也将倍加努力，共同唱响我们的生态之歌。（刘喜庆）