自3月党史学习教育开展以来，生态水泥公司坚持高点起步、高标站位，严抓理论学习，丰富学习载体和形式，注重成果转化，线上线下齐推进，从专题党课、专题宣讲、抓青年教育、党史文艺作品创作、红歌比赛、运用红色资源开展教育、“微党课”大赛、专题民主生活会、组织生活会以及“解难题、办实事、办好事”实践活动等12项重点工作谋划，从“深度”“维度”“厚度”高质量落实。

三步走三字经 强化学习教育“深度”

        生态水泥公司党委将党史学习教育纳入月度党建考核重点内容，立足实际精准指导所属各单位全面部署、统筹安排，推进党史学习教育活动有载体、有落地、有成效。富平公司党委找准结合点，紧紧围绕创新学习形式、深入宣传引导、强化担当作为，以学习有平台、分享有载体，宣传接地气、行动有氛围，前进有方向、践行有路径“三步走”。黄陵公司念好“深实严”三字经，以推进党支部标准化建设为依托，以党史学习教育、办实事、解难题为切入点，奋力开创党建工作与生产经营深度融合的工作新局面。各单位以党委（班子）理论学习中心组、“三会一课”为载体深化学习教育成效，通过“专题学习+专题研讨”，引导党员干部在学懂弄通、明理明道中领悟思想深度，让党员干部充分认识到党史学习教育的重大意义，营造了“先学一步、学深一步”的浓厚学习氛围。

看听答讲全方位 创新学习教育“维度”

        生态水泥公司党委积极拓展党史学习教育广度，实行线上线下同步学，看、听、答、讲全方位学。在运用“学习强国”、公司自主开发微信小程序、“生态学堂”APP开展党史学习基础上，积极开展党组织书记讲党课、党员班前会讲党史知识等活动，夯实党史学习教育成效，为助推公司转型发展筑牢思想堡垒；成立读书会，定期分享学习党史的心得体会，确保学有所得、学有所感、学有所悟；听红色歌曲、听重要讲话、看党史视频、答党史竞赛题等方式，号召党员积极参与，在活动中汇聚精神力量、淬炼党员初心，永葆革命本色；开设党史学习教育宣传栏、读书角，策划开展“一观一分享”党史主题观影活动、通过红色资源开展爱国主义教育、党员团员志愿服务、红色经典诵读、微党课、党史知识竞赛等活动，让党员职工群众可以多形式学党史，汲取党史精神内涵并融入日常工作生活中，营造人人学、处处学的浓厚氛围。

重点聚焦解难事 提升为民办事“厚度”

        生态水泥公司党委把党史学习教育与企业高质量发展实际相融合，聚焦“我为群众办实事”实践活动，制定“解难题、开新局”工作清单，明确责任领导、责任部门，针对每项具体工作跟踪推进落实责任人，确保党史学习教育融入中心、指导实践；采取电话询问、问卷调查、现场走访等方式掌握第一手真实信息，重点锁定解决职工群众急需解决的实际问题和困难逐项明确措施，实实在在为职工办实事、做好事、解难事，积极引导党员干部立足岗位作贡献、为民服务办实事，推动党史学习教育走实，不断增强职工群众的获得感、归属感、幸福感。富平公司列出拍摄时间表、安排专人负责，主动为职工拍摄证件照；黄陵公司制定“解难题、办实事、办好事”实践活动方案，领导班子、部门负责人积极深入一线，全面实施“三大工程”（即困难职工温暖工程、青年职工素质提升工程、职工工作生活安心工程），坚持以服务职工为中心，听职工心声，想职工困难，为职工办实事、办好事；汉中公司补缴了建厂之初 2014年度-2016年度职工社保费用总计91余万元，并为全体女工购买了互助保险……当前，生态水泥公司将党史学习教育精神内涵融入安全生产、服务职工中，正在用行动践行着为职工服务的根本宗旨，切实将学习成效转化为工作动力，为企业高质量发展提供思想保障。（李慧敏）