近日，生态水泥公司纪委对上半年工作开展情况进行“回头望”，对标年初工作安排，不断在建章立制上做文章，在提升纪检干部队伍素质、构建“大纪检”工作格局上想办法，深化专项领域治理，督促重点工作落到实处，为企业创造了风清气正的绿色政治生态。

        政治生态涵养绿色生态。节假日是“四风”问题易发多发的关键节点，多年来，针对节日期间易发的违规吃喝送礼、餐饮浪费等突出问题，公司始终坚持提前部署，多方位实施监督检查，深入开展明察暗访，将公车封存、干部值班留守、私车公用等纳入重点督查范畴，广泛开展群众满意度调研和铺张浪费行为调查，将奢靡之风扼杀在萌芽中，让清廉之风吹遍基层，群众满意度持续提升，形成了政治生态的健康发展。

        制度建设把牢工作基础。制度建设是企业发展的根基，更是生产经营工作顺利开展的保障。2021年，生态水泥公司纪委以健全各类制度、深入生产经营各专项领域为突破口，严把建章立制第一关口，按照“关口前移、重在预防、全程介入、严格监督、促进工作”原则，先后制定了《作风建设特别规定》《进一步加强新时代纪检监察干部队伍建设意见》等十多项制度，尤其是围绕安全生产经营制定了《安全生产领域监督执纪问责》《环境保护领域监督执纪问责》《实施项目建设监督备案》《对原燃材料及产品实行联合监督点检和备查》等制度，将监督执纪关口前移，实施安全生产责任义务全过程监督，逐级强化职能部门监督、管理和服务功能，推动安全生产制度、措施落实落地，为持续推动公司生产经营平稳运行和高质量发展提供了坚实的制度保障和监督保障。

         队伍建设夯实执纪根基。基础不牢，地动山摇。纪检监察干部是企业守纪执纪的关键，素质提升更是纪检监察干部队伍高质量发展的关键和基础，针对纪检监察队伍力量薄弱、人员素质提升慢的现状，公司纪委专题组织纪检监察干部开展业务培训，掌握监督检查工作的理念、任务和基本方法，通过理论研讨提升业务认识，在交流探讨中不断提升学习成效。5月，公司纪委组织全体纪检干部认真学习《陕西省纪检监察干部遵规守纪告知书》，逐条对照告知书内容，结合实际，制定切合实际的纪检监察干部遵规守纪个人承诺事项，从严从实律己修身，将其作为日常工作、生活的行为准则，自觉接受广大干部群众的监督，作严守纪律规矩的表率，以期适应新时代的高标准、高要求。

         “大纪检”工作格局初现成效。为深入贯彻落实全面从严治党要求，构建全链条、全流程、全覆盖的“大纪检”工作格局和监督保障体系，公司纪委专门聘请班子成员和职能部门负责人担任党风廉政建设和纪检监察工作业务指导员和观察员，以专业角度审视纪检监察工作，逐步规范纪委监督执纪问责行为，提高监督执纪问责任水平。全方位开展监督是公司纪委实施的又一项重要举措。依靠群众、相信群众，是做好一切工作的出发点和落脚点。发挥群众监督在全面从严治党工作中的作用，构建党内、党外，自上而下相结合的监督体系，公司聘请15名职工担任党风廉政建设监督员，全方位监督党员干部遵规守纪，推动党风廉政建设走深走实。

         “紧螺丝”督促重点工作落到实处。围绕推进党风廉政建设理论和实践创新，促进纪检监察工作高质量发展，纪委开展纪检监察大调研，实行调研工作责任制，明确研究课题和调研人员，把专题调研同理论研究、政策法规研究结合，不断提升党风廉政建设和反腐败工作的前瞻性、针对性和有效性。加强重点岗位、关键岗位廉洁风险点排查，拧紧党员干部“思想螺丝”，通过常态化实施“组织约谈常提醒、警示教育常提醒、廉政信息常提醒”三个常提醒模式，将纪律挺在前面，让遵规守纪这根弦常绷，让清廉之心常怀。“一家仁，一国兴仁；一家让，一国兴让”，良好的家风是企业健康发展的基石。为做好今年党风廉政月活动，公司制定了“德润生态”家风建设活动方案，明确了“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”六项重点工作内容，要求各单位细化工作方案，规划家风建设实践案例，展现特色亮点，以家风建设促企风建设，以家庭文明促生态大家庭廉洁文化建设上台阶，以清风正气涵养生态水泥政治生态。（王静）