有这样一个党支部，纪律严明、朝气蓬勃且富有战斗力，扎根在生产一线，为黄陵公司的安全生产工作保驾护航。自2019年该公司生产技术部党支部成立以来，始终以高标准、强要求、严纪律为工作原则开展各项工作，以技术改造和科技创新为动力，驱动该公司生产设备稳步提升，做实融入党建工作融入生产，引领支部工作新潮流。

做实标准化建设 打造红色战斗堡垒

        2020年，该支部积极开展党支部标准化创建工作，该支部书记崔永清同志勇挑重任，在身兼安全生产的重担之下，坚持党建生产两手抓，真正做到了“一岗双责”的责任主体要求。为充分发挥支部领导作用，该支部择优配选补选支部委员2名，积极参加生态水泥公司党委组织的党建业务培训，强化支部领导班子的理论能力和业务水平，为支部工作开展提供有力的组织保障。该支部以制度建设为保障，积极制定和完善了《三会一课》《主题党日》等支部制度11项，利用清单化管理完善支部书记及支委履职清单，明确工作目标，细化落实各项工作，确保支部标准化建设在思路明确、工作方法正确的前提下有序进行。为规范支部组织生活，该支部积极利用“三会一课”为重要载体，开展议题紧贴生产实际、流程标准规范的党员大会、支委会和党小组会，让“三会一课”成为党员展现进步思想、解决生产难题、推动支部规范工作的重要平台。此外，按照支部标准化建设工作要求，生产党支部积极开展党员示范岗、党员突击队等创先争优活动，从设备管理、生产工艺、技术改造等角度出发，做实党建融合生产经营中心工作，为公司安全生产提供不竭思想动力。2020年该支部顺利通过陕煤集团党支部标准化督导组验收。

强化监督管理 助推党员学习教育

        “让学习教育成为党员的终生习惯，终生受用。始终保持学习的习惯，学习党的先进思想和先进理论，才能时刻保持清醒的头脑和正确的政治立场。”该支部书记崔永清说道。为强化学习教育效果，该支部在年初为党员制定了全年学习教育计划，要求按照计划清单认真学习习近平新时代特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神等先进理论并定期进行谈心谈话，确保党员每天学习达32个课时以上，让党员在思想上始终进步，在工作上有动力支撑。为做实党员学习效果，规范党员过好组织生活，该支部积极制定了《党员管理考核制度》，细化考核细则，从党员学习教育、组织生活、参加活动等方面规范约束党员的行为举止，该支部将党员考核结果与绩效工资相结合，强化考核力度，让党员在思想上引起高度重视，为职工树立先锋榜样作用。此外，该支部严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的工作原则，引导优秀的青年骨干在思想上积极向党组织靠拢，在工作中邀请参加支部各项活动，为党支部的党员队伍壮大输送新鲜血液。

融入中心有实效 科技创新再突破

        如今，党建融入中心工作，引领企业发展，以红色力量驱动公司科技创新已成为国有企业发展新方向。一是该支部严格按照生态水泥公司“三低三高”党建综合体品牌创建工作安排，结合实际制定了支部独具特色的“三低三高”生态党建综合体品牌创建实施方案，支部领导班子带头，全体动员齐心协力朝着各项目标齐奋进，形成浓厚的党建融入生产经营工作氛围，有效发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。二是充分发挥以“陕煤工匠”梁德合为核心的创新工作室团队优势，立足生产难点、重点，扎实开展技术攻关和创新，在降本增效、节能减排等方面做出显著业绩。2020年生产技术部党支部获得国家实用新型专利4项，并获得省总工会技术工人待遇认定奖励，借助小改小革、修旧利废平台为公司创效60余万元；三是支部科技创新硕果累累。在生态水泥公司首届职工“五小”技术创新成果评选中，支部2017年-2020年38项创新项目获得表彰。其中，金奖2项，银奖5项，铜奖5项，优秀奖26项，有力证实了在党建引领下的科技创新欣欣向荣的局面，为公司的转型发展提供源源不断的动力。（曹子柯）