近日，为全面落实生态水泥公司工作会及党风廉政建设工作会会议精神，认真检验工作实效，发现工作亮点，查摆问题和不足，公司纪委对基层各单位上半年纪检监察工作开展情况进行了一次全面督查，各纪检组织认真梳理，全力迎接为期一周的“期中考”。

        为做好本次督查工作，公司纪委成立考核督查组，由公司纪委书记王利民担任组长，公司纪委和基层单位抽调的纪检监察干部组成督查考核组成员。为不断提升纪检干部履职能力，公司纪委首次采取互学互检的方式开展督查工作，既开展了一次小范围对标，又让纪检干部在督查中学习经验、取长补短，由裁判员瞬间转换为运动员，这种身份体验也让检查组成员倍感兴奋。“这个台账做的好，资料归集方式值得我们学习。”“你们的亮点还真不少，这次出来受益匪浅，也让我有了新的想法。”一周的考核，这些话时常挂在考核组成员的嘴边，身份的转换，才更能容易发现日常工作中被忽视的细节和习惯性的不良做法，也让基层纪检干部对如何开展好下一步工作有了更多的思索。
        公司纪委书记王利民在督查会上指出，本次督查既是对上半年成绩的检验和拾遗补缺，更是为了推动下半年工作顺利开展，做好“回头看”，相互提醒、相互提升。今年是公司“十四五”开局之年，新项目建设逐步完善手续即将开工建设，也是智引、黄陵公司转型发展的关键期，时间紧、任务重，急需我们要打造一支业务精、能力强、高素质、高标准要求的纪检监察干部队伍，适应新时代和企业新发展的需要。他强调，各级纪检干部在加强自身建设出同时，要紧密结合公司各项安排部署创新开展工作，一是要抓好党员干部日常教育，将学习党纪法规作为日常教育的必修课，让警示教育触及灵魂、深入内心，坚决做到守土有责、守土尽责、打铁自身硬；二是要加强干部作风建设，认真执行公司《关于作风建设的特别规定》，以八条规定为干部行为准则，贯彻落实全面从严治党各项要求，加强执纪问责力度，将执纪问责的力度触及到生产经营、安全生产、环境保护、干部作风各个领域，以严管就是厚爱的理念推动各级干部勤政廉政、干净干事担当作为，积极营造公司风清气正的生态环境，助力企业高质量发展；三是要积极探索混合制企业管理和监督方式，有效融入中心工作，切实发挥纪检监察的监督效能，实现双赢双利、共同发展。
        本次督查主要围绕公司重大安排部署落实情况、党风廉政主体责任“一岗双责”履行情况、廉洁教育、专项活动、专项整治及涉密文件管理等十项内容，以听汇报、看现场、查资料、重交流等方式进行了全面考核，对公司重点工作进行了督查督办，共下发整改通知书5份22条。通过督查，有效地促进了基层各单位尽快捋顺工作程序，找准问题症结，修正工作方向，扎实推进“后半篇文章”取得实效，为圆满完成全年任务奠定了良好基础。（王静 薛卫强）