党史学习教育开展以来，生态水泥公司深入贯彻落实陕煤集团党委关于党史学习教育的部署要求，立足实际扎实开展各项工作，让党史学习教育高标准、接地气、有温度。

         深入分层学习，让党史学习教育植于心。“党史学习教育绝不是走形式，一定要杜绝两张皮、假大空现象。”该公司党委对党史学习教育巡回指导组提出了要求。自党史学习教育开展以来，该公司党委以提升学习成效为目的，真抓实干，“线上+线下”深层次、多角度开展学习教育，确保让全体党员领导干部精准把握学习脉络，做到学懂吃透。在做好党委理论中心组学习、理论研讨、集中学习等规定动作外，利用开办学习班、“学习强国”、“华山学堂APP”等进一步丰富学习形式、扩充学习内容，确保真正用学习成果武装头脑，指导实践。此外，党史学习教育 巡回指导组通过“考核+宣讲”，及时传达上级党委工作要求，指导基层补短板、抓落实，上下联动、压茬推进基层各级党组织党史学习教育向实里走 、向深里走。

        用好红色资源，让党史学习教育溶于血。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”庄严的宣誓引导广大党员找初心、明使命、强党性。自党史学习教育开展以来，该公司围绕传承、发扬革命精神，利用红色资源为广大党员带来一堂堂生动的现场教学。该公司党委先后奔赴革命圣地照金、革命摇篮井冈山开展红色教育。在照金，广大党员参观瞻仰了革命文物，并为革命先烈敬献了花篮。在井冈山上，聆听了主题党课、开展了红色拓展训练，并与红军后代进行了深入交流，近距离感受老一辈无产阶级革命家的博大胸怀和感人事迹，坚定了广大党员继承先辈遗志、传承红色基因、发扬光荣传统的决心。所属各级党组织也纷纷结合实际，在保证生产经营前提下，前往延安、照金、勉县定军山、渭华起义遗址等地开展主题党日活动，让红色革命精神融入血脉、刻入骨髓，以只争朝夕，时不我待的工作作风为公司高质量发展贡献力量。

        营造良好氛围，将党史学习教育刻入脑。为切实提高党史学习教育质量，该公司在扎实理论学习基础上，大力开展阵地建设，为党史学习教育高效开展营造了良好氛围。利用公司“一网一微一刊”宣传平台开设专栏，实时发布党史学习教育动态和优秀做法，持续推送党史小故事，并组织党员开展党史诵读活动，所属各单位也采取多种形式夯实学习成效。富平公司开展了“讲百年党史·做时代先锋”微党课竞赛，进一步激励广大党员职工从党史中汲取力量；汉中公司开展党史学习教育主题文明实践志愿服务，激发全员服务企业、服务职工的责任感和使命感；智引  公司开展了“红色故事铸初心，学史增信勇担当”主题党日活动，分享了红色故事、回顾了党的历史……通过多元化的学习实践活动，真正让党史学习教育有温度、接地气，增强了广大党员干部职工的参与感和感悟力，为党史学习教育纵深推进奠定了坚实基础。

        立足广大职工，把党史学习教育践于行。“党史学习教育要以‘办实事、开新局’为落脚点，要重点关注党史学习教育与生产经营、广大职工群众需求的融合。”今年以来，该公司将“我为群众办实事”作为党史学习教育一项重要工作，第一时间建立工作台账，明确了生产经营、改革发展、人才培养、福利待遇、教育培训等六大类别100项问题，以打造亮点、职工满意为目标，要求所属各单位围绕“一厂一策”，倾听职工诉求，大力开展有特色、有亮点、职工满意的实践活动。富平公司以“件件有回音、事事有着落”为工作要求，为职工增购劳保用品、购置取样车等，得到广大职工一致好评；黄陵公司全新打造“两堂一舍”，举办职工羽毛球比赛等，改善了职工工作环境、提高生活质量，提升了全员凝聚力向心力……截至6月底，该公司已整改完成问题34项。随着“我为群众办实事”的逐渐落地生根，公司及各个厂区正在发生显著变化。“职工的工作生活环境改善了，干活也更有劲了！”一名基层党务工作者高兴地说道。（郭光宇）