对标先进激活力、谋发展、促蝶变

——生态水泥公司开展纪检监察、企业文化建设工作对标学习侧记

        夏日炎炎，挡不住生态水泥公司一路向北、对标先进的脚步。

        近日，公司纪委书记王利民一行赴榆北煤业、陕北矿业、北元集团等兄弟单位开展纪检监察、企业文化建设工作对标交流，在无私奉献、吃苦耐劳的“北移精神”感召下，学实干担当、学先进理念、学创新融合。

        思路决定出路，只有思想解放才能让企业在“十四五”初期、转型发展的新格局中破茧重生。此次对标学习交流在新的背景下，其重要意义不言而喻。

        对标先进企业，意味着自身存在差距，前进路上任重道远，生态水泥公司要学什么?怎么做？

        通过听取各公司情况介绍、观看企业宣传片、交流座谈、参观特色展厅、沉浸式体验等方式，短短几天，不同的企业氛围让大家感受到鲜活多样的文化力量。

        来到榆北煤业及所属曹家滩公司，一行人在职工智能餐厅就餐，观看智能化装车系统装车、在智慧健康屋体验智能诊疗、身临其境感受VR安全事故模拟……触手可及的智能化场景令人惊叹不已。在这里，党建工作、纪检监察、企业文化建设与“智能矿区、智慧矿井”高质量发展的首要任务相融共进。生态水泥公司立足“以核心技术引领行业变革的绿色建材、环保服务与新材料供应商”推进“绿色建材与循环经济双核联动，新材料与智能制造两级支撑”战略定位，要快速出击，学习榆北煤业在抓规范、建体系，抓特色、铸品牌中抓实党建工作、建强企业文化，着眼日常考核监督推进、安全管理、强化项目建设全过程监督管理，将纪检监察、企业文化建设工作落实到企业管理和发展的每一个环节，落实到增强党员干部工作实效、提升职工群众生活幸福感获得感的点点滴滴，在融合做实中不断深化。

        陕北矿业公司作为陕煤集团在陕北国家能源基地规划建设的大型煤炭生产企业，纪检监察、企业文化建设工作均已形成了体系和特点。一行人参观所属柠条塔和张家峁矿业公司的廉政活动室、观摩基层党支部智慧班前会。柠条塔以“廉”为主题编印了《廉之韵》《廉之音》《廉之路》系列书籍，智慧班前会运用智能化手段将点名、安全知识点学习、当班重点工作安排等有机融合。生态水泥公司要从中借鉴，充分挖掘自身亮点，有效运用智能化手段，探索出党建、纪检、安全、工会等多项工作的特色融合发展模式，以此引领带动整体工作质效，推动形成有机协同高质量跨越式发展。

        北元集团发挥优势，深入探索混合所有制企业党建新模式，在纪检监察、企业文化建设工作开展过程中，将品牌建设战略、企业发展成效与之相统一，形成了“物华聚北，天人和元”的企业文化主题，并细化为发展理念、建设理念、经营理念、竞争理念等子理念体系，企业和职工在统一的价值认同体系中实现和谐长远发展。生态水泥公司要在发展实践中不断提炼总结创新，围绕产业结构、行业优势、企业发展内涵打造企业文化形态，让企业文化落在“实”字上，成为推动企业发展的精神感召、引领力量。

        此次对标学习交流，各兄弟单位的领导、同仁毫无保留的介绍经验和热情接待，让大家在感激满满、收获满满的同时陷入了思考：对标的几家企业在产业结构、发展阶段上不尽相同，应当如何制定与生态水泥公司相适应的措施并加以运用。

        对标先进，最重要的是立足自身优势与企业实际，在学习借鉴的基础上探索适合自身发展的路径，不能因对标先进而不顾实际急于求成，应当灵活变通、力求实效。

        不进则退，慢进亦退。当前，生态水泥公司正处于发展关键期，绿色建材、新材料、智能制造、双碳目标等时代变量应运而生，并将长期伴随并影响我们的前进道路，面临的竞争和挑战前所未有，要紧跟发展趋势，立足自身优势，从发掘特色内容、创新方式方法上，学思路、学经验、学做法，将先进理念和成功做法转化应用到实践中。不仅仅是纪检监察、企业文化建设工作，还有党的建设、经营管理、安全环保等等工作都需要想法设法对标看齐先进企业，前行路上多坎坷，但谦虚好学、压实责任，生态水泥人必将收获满满、勇立潮头。（史佩瑜）