“实干”是新时代给每名基层年轻干部的命题考卷。硕果累累的“十三五”完美收官，波澜壮阔的“十四五”已经启航，站在此节点上的基层年轻干部，更应拼搏进取、实干为先，走好发展路，以勇拼搏精神带头当好新时代答卷人。
        科技创新是企业发展的源动力，在“十四五”时期，创新对企业发展将起到更加关键的作用。通过创新能力、创新体系、创新机制的建设，力争在“十四五”时期实现核心技术、关键技术、颠覆性技术等领域实现新突破，针对水泥价格上涨，熟料供应紧张，水泥粉磨站和矿粉加工厂球磨机大量闲置等问题，黄陵公司引进复合超细粉技术，突破了建材行业无法实现大规模、低成本、连续性加工超细粉的技术瓶颈，质管团队前期经历近300次的分析、研磨、配比、成型、等大小实验以60%-70%粉煤灰和30%-40%矿渣粉为原材料生产比表面积700m2/kg高性能复合超细粉，其各项性能优于S95级矿渣粉，可以完全替代S95矿粉或部分替代水泥，显著降低水泥和混凝土生产成本，提高水泥和混凝土产品质量，使复合超细粉产品具有更高的工业品质，真正成为技术引进创新的成功范例。
        工业化制造要严格执行工业标准，通过贯彻落实科学、严谨、精准、法治的工业文化，大力弘扬精益求精的工匠精神，使每一步操作有法可依、有法必依，将质量管控工作前移，进一步提升产品的工业品质。习近平总书记在十九届五中全会上提出三个“新”，即进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，在新形势下公司的发展同样要围绕这三个“新”展开。
        新发展阶段。“十四五”期间企业面临新的形势和挑战，危中有机。黄陵公司发展面临“三期”特征，即转观念、促改革、练内功的窗口期，国内市场的机遇期，经营模式的转型期。全体干部职工要深刻理解“三期”特征下的新责任和新使命，抓住机遇、乘势而上，在关键时期为企业发展做出贡献。
        新发展理念。“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，是黄陵公司开展各项工作的重要遵循，要贯穿到发展全过程和各领域。要不断促进创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的，共同促进企业高质量发展。
        新发展格局。以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局正在形成，能否在新发展格局中抢占先机，决定了企业“十四五”期间的发展空间。要把经营活动嵌入市场当中，全面提升企业获取、整合、配置资源的能力。
        突出抓好职工思想政治教育。通过学习原文、观看教育短片、讲党课等形式，进一步做好日常学习和专题学习，并做到学习与实践相结合，做到读懂弄通，学以致用。
        拼搏进取、实干为先，心中有信仰，脚下有力量。只有坚定自己的理想信念，才能做到“虽九死其犹未悔”“历百折而仍向东”。一个企业的发展的状态取决于广大职工的工作状态。作为基层青年职工，要保持“不驰于空想，不骛于虚声”的精神，在危机中育新机，于变局中开新局，发扬“钉钉子”精神，以“功成必定有我”的责任担当，以只争朝夕的拼劲、锲而不舍的韧劲、拼搏进取的干劲，埋头苦干、真抓实干、开拓创新，把“十四五”擘画的新蓝图变为现实。（白宏磊）