2021年，公司机关一党支部积极巩固党支部标准化建设成果，以“六有”为航标，严抓“班子建设、制度建设、队伍建设”，不断夯实基础管理，稳步推进“四型”党支部和“四有”党员建设，2021年3月被公司党委评定为标准化党支部，6月再次被授予四优党支部荣誉称号。
        强队伍，班子建设是关键。要想支部工作做的好，支委带头是关键，班子建设始终是支部工作关注的焦点。作为机关党支部，为了将党的方针政策贯彻到位，将公司的安排部署落实到人，近年来支委会始终坚持每月召开支委会总结当月工作研究下步工作重点，常态化开展批评与自我批评，坦诚布公，直抒己见，在红红脸、出出汗的同时，达到思想统一、意见一致，虽然支委均为兼职，却没有人提出任何埋怨，在完成本职工作的同时，协同抓好支部各项工作，注重任务推进、强化工作落实，使支部班子更加团结，人心更齐，工作推动效率更高，从未出现推诿扯皮的现象。全年召开支委会13次，研究支部重大事项11项。
        抓规范，提升生活会质量。没有规矩不成方圆，严格组织生活流程，将制度内化于心。在做好2020年度组织生活会的基础上，支部围绕党史学习教育专题组织生活会内容，规范会前谈话、意见征集等流程，在做好规定动作的同时，采用 “学习交流分享”和“党史知识有奖问答”的方式丰富 “N”动作， 聚焦存在问题，以“咬耳扯袖、红脸出汗”的态度高标准、严要求开好专题组织生活会。
        促廉洁，政治功能有效发挥。发挥关键少数作用，是党支部工作的核心，2021年，党支部加大了党课培训和视频授课的方式，积极推进“德润生态”家风建设活动在支部生根发芽，通过学习习近平总书记关于注重家庭家教家风建设相关论述，组织党员干部前往井冈山接受红色教育，开展家风建设主题党日等活动，广大党员干部积极参与经典家风故事诵读，撰写家风建设体会文章，多篇在公司网站发表，5篇文章被公司收录至《廉政精品文化作品集》，1篇被陕煤集团收录，支部廉洁文化氛围逐步显现。聚焦重大节日关键时间节点，把干部作风建设摆在首位，发挥纪检委员监督职能，落实重大节假日短信提醒制，常态化推进纠“四风”工作，未有一人发生违纪违规，保持了支部清正廉洁的政治生态。
        强管理，党员考核更细致。制度是管理的基础，本着“查漏项、补缺项、强弱项”的原则，结合实际，支部重新制定了《党支部考核制度》《争先创优工作实施方案》《困难党员帮扶制度》等制度，完善了党员承诺践诺、党员帮扶相关内容，细化各项考核指标，不定期开展测试抽查，定期开展效果评估和检查通报，将考核结果与薪资待遇相挂钩，将集中学习与日常自学相结合，促进党员思想教育和日常管理落到实处取得实效，支部全年平均学时96小时。
        多样化，主题党日入人心。支部以主题党日为抓手，积极推进党史学习教育，创新特色文化建设，开展“学党史，‘抒’党恩”书写活动、组织观看红色影片、举办“红歌颂党恩、礼赞新时代”红歌赛，开展“庆建党百年，忆红色初心”政治生日、举办专题微党课比赛等内容，同时，还开设了“管理知识小课堂”栏目，党员上讲台，分享业务小知识，从购房时还贷方式的选择、如何撰写通讯报道、医疗保险门诊及住院报销小知识、审计业务知识等内容，让形式和内容丰富支部生活。
        融中心，创先争优显实效。支部坚持党建引领，围绕中心，发挥机关部门和党小组职能，积极开展各类“创先争优”实践活动，着重以创建“四型”党支部、争做“标兵”优秀共产党员为主要内容，通过设立 “送温暖服务窗口”“经营指导服务窗口”“职工保障服务窗口”三个服务窗口，不断优化服务内容，提升服务质量。2021年12月，面对西安疫情防控严峻形势，全体党员积极相应党委号召，主动投身到就近街道社区参与疫情防控志愿服务，以坚定的政治自觉和牢固的宗旨意识践行初心使命、体现责任担当，全力以赴、主动作为，持续助力打赢疫情防控阻击战，受到了公司党委和社会广泛好评。
        总结成绩、迎接挑战，新的一年，机关一全体党员将以崭新的姿态投身到企业身产经营服务大局，积极发挥机关服务职能，以时不我待、奋辑扬帆的气魄和勇气，奋力谱写生态水泥公司新篇章。（王静）