按照公司推进“绿色建材与循环经济双核联动”的发展战略，逐步拓展新材料与智能制造业务，为生态公司的发展筑牢人才根基。4月11日，公司人力资源部组织所属单位人力资源主管领导及部门负责人召开了2022年一季度人力资源例会。根据疫情防控相关政策要求，西安地区所属单位在公司25楼会议室集中参会，其他单位以视频会议的形式线上参会。

      会上人力资源部传达了近期下发的《陕西生态水泥股份有限公司工资总额管理及办法（暂行）》和《陕西生态水泥股份有限公司岗位绩效工资实施方案及实施办法》两个文件精神，并就主要内容进行了现场解读。各单位分别将一季度工作亮点及下一阶段工作安排进行了全面汇报，并提出了目前工作存在的主要问题。公司人力资源部业务主管提出了各业务板块中普遍存在的问题及整改方向，对下一阶段重点工作进行了安排布置。

      会议最后，公司总经理助理、人力资源部部长王建辉就各单位关心的、需要公司协助解决的相关问题现场进行了逐一答复。同时，他要求一是落实工资总额管理及岗位绩效工资实施方案；二是不断推进三项制度改革，将改革工作落到实处；三是持续开展校企合作，定向培养高技能人才；四是搭建人力资源信息化系统，支撑人力资源综合信息分析和利用；五是加强人力资源自身建设，稳步提高三支队伍素质。（赵静）