为进一步增强拟提任干部的廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线，按照组织流程，4月11日，生态水泥公司纪委对近期拟提任领导干部进行廉政法规考试，鉴于当前疫情防控形势和要求，此次考试采用“线上+线下”相结合方式。公司纪委书记王利民对拟提任干部进行了集体视频廉政谈话，上好廉洁从政“第一课”。

      王利民在集体廉政谈话上指出，干部任前廉政谈话，是加强党内监督的重要制度，也是加强干部教育的一项重要措施，更体现了公司对大家的关心和爱护。同时他从筑牢理想信念根基，严守政治纪律和政治规矩；守住守牢拒腐防变防线，争做廉洁从业的表率；遵规守纪、履职尽责，认真履行全面从严治党政治责任；树立大局意识，用实干贡献企业高质量发展等四方面对拟提任干部提出要求。同时公司纪委也将党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例以及对“一把手”和领导班子的监督意见等作为此次考试的主要内容。

      当前正处于项目建设的关键时期，也是公司积极响应集团号召，推动固废综合利用循环发展的重要时刻。此次拟任提拔干部中年轻人占比很大，更加要求充分发挥岗位职能，少一分“等、靠、要”的思想，多一分“闯、冒、试”的劲头，守住拒腐防变防线，时刻自重自省，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，争当工作中的实干家，成为企业高质量发展的“助推剂”。

      “今天的廉政考试和谈话对我意义重大，在今后的工作中，我一定会铭记在心，始终牢记自己的职责和使命，为公司发展壮大贡献自己的力量。”拟提任干部宋珍妮说道。

      公司纪委还组织拟任提拔干部集中学习了《十九届中央纪委六次全会精神》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等内容，集中观看了《党的纪律建设》专题讲座。公司纪委副书记王静就《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》做了专题培训，公司纪委还将按照相关程序建立领导干部廉政档案。（卫颖 司海成）