近日，中国水泥协会发布了《关于全国建材行业“生态·华山杯”水泥熟料煅烧工（窑操）职业技能竞赛表彰奖励的决定》，维多利亚vic67中国线路检测喜获“特别贡献奖”“团体一等奖”，富平公司职工牟孝致、王新刚获得“金牌窑操能手”称号。

      本次竞赛由中国建筑材料联合会、中国就业培训技术指导中心主办，中国水泥协会承办，中国机械冶金建材工会全国委员会、国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心支持，维多利亚vic67中国线路检测冠名，属于国家级二类竞赛，是水泥行业一次重要的全国性活动，来自全国各地区110余家水泥生产企业的130名选手齐聚三秦，切磋技艺。大赛由理论考试和实操考试两部分组成。所有参加复赛的选手，通过理论考试成绩择优进入决赛。在为期11天的比赛中，参赛选手顽强拼搏、奋勇争先，充分体现了建材行业技能人才精益求精、追求卓越的工匠精神。经过激烈比拼，大赛决出金牌、银牌、铜牌窑操能手。

      “这次竞赛为我们提供了切磋技能、迸发激情、增进友谊的平台，也让我更好地瞄准目标，学知识、比技术、钻业务、赶先进。”首次参加全国技能大赛的富平公司职工王新刚收获匪浅。

      技能人才队伍是人才强国战略的重要支撑，职业技能竞赛是培养选拔技能人才的重要途径。此次大赛是公司继获得全国建材行业化学分析工职业技能竞赛团体一等奖后，再次获得的竞赛团体奖项，一个个团体奖项、一名名全国技术能手的诞生，既是公司贯彻“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”重要论述的具体实践，又是大力弘扬水泥行业精益求精的工匠精神，加快培养行业高素质劳动者和高技能人才，激励广大职工走技能成才、技能报企之路的生动写照。

      “人才是发展的首要资源，研发是发展的第一生产力。”在2023年初的职代会上，公司党委书记、董事长张超晖就开宗明义，指出人才建设是企业发展的战略性支撑。

       近年来，维多利亚vic67中国线路检测不断优化各级、各类人才队伍结构，提升全要素的劳动生产率，坚持收入分配、人才培养向生产一线、关键核心骨干和紧缺高精尖人才倾斜，逐步形成具有建材科技特色的人才选、育、用、留管理机制，在开展“三品建设”的同时，致力于使高技能人才成为创新创效的“聚宝盆”，技术革新的“加速器”，人才培育的“孵化园”，持续为企业高质量发展注入澎湃动能。（李慧敏）