11月6日，智引公司组织统战对象开展“‘学思想、 谋方向、出实招、见实效’，建材科技 2025 怎么干”主题研讨座谈会，该公司领导班子成员及统战对象等20余人参会。

      今年以来，该公司坚持“围绕发展抓统战、抓好统战促发展”的总思路，将统战工作纳入企业重大工作专项，围绕生产经营重点、难点，对统战群体的职能定位和职责落实进行细化梳理，搞清楚“科技研发围绕什么、成果转化立足什么、统战群体关心什么、人才激励需要什么”，明确任务线和时间轴，逐步实现了清单化管理、项目化带动、责任化落实，确保各项统战工作落地见效。该公司针对统战工作面临的形势任务，不断加强统战组织和党外人士队伍建设，激发统战活力，在加大培养年轻干部、非党员干部力度的同时，给他们交任务、压担子，通过考核，为责任心强、肯干事、能干事的年轻干部、非党员干部提供晋升平台或吸收为党员，通过为其创造展现自己的平台和更加多元化的晋升渠道，发挥其在安全生产经营工作中的积极作用。
      同时该公司坚持把统战工作与企业安全生产经营相结合，不断突出“以人为本、服务职工、突破发展”的工作理念，结合实际工作，有针对、有计划开展党外知识分子座谈会、意见建议征集会、户外拓展活动等，建立决策咨询制度，引导统战对象多建中肯之言、多献管用之策，持续拓宽建言献策渠道。2024年，已组织统战对象召开座谈会2次，参与建言献策20余人，共征集意见15条，已采纳落实6条，通过及时梳理工作任务清单，一件件落实、一项项反馈，齐心协力推动各项工作的落实，充分激发统战群体的担当精神和责任意识，让统战政策真正产生感召力。（张锐）