按照维多利亚vic67中国线路检测党组织书记（副书记）抓党建述职评议考核工作要求，我就2024年度抓党建工作情况报告如下。
      一、上年度问题整改落实情况
      一是持续深化“年初有部署、季度有互检、月度有考核”的“三有”工作机制。二是通过开展各类专题培训提升党支部书记和党务工作人员立足岗位做实党建工作的能力。三是常态化推进“一支部一品牌”创建工作，推动党建工作与生产经营深度融合。
      二、履职尽责情况
      一是抓思想，聚合力。常态化开展讲党课9次、专题宣讲23次，班子理论学习20次，专题研讨11次，专题研究意识形态工作2次，发布宣传报道180余篇。
      二是抓基层，展活力。累计召开抓党建月度例会10次，支部考核10次，支部互检3次，组织开展“党建先锋微课堂”活动3期。
      三是抓融合，促提升。荣获2024数据要素X大赛“最具发展潜力奖”；自主研发的10个项目成功入选2024年陕西省重点新产品开发项目；三年蝉联煤炭行业信息技术企业20强榜单。
      四是抓队伍，强履职。制定《加强领导班子建设的实施细则》，签订《2024年领导班子成员“一岗双责”责任书》，进一步压实领导班子成员抓党建工作责任。
      五是抓整改，见实效。制定出具有针对性、精确性和实效性的整改措施47项，逐项认真进行整改。
      六是抓群团，聚合力。累计为职工办理实事20余件。研发部荣获2024年西安市“工人先锋号”荣誉称号，2名职工获得建材科技劳动模范和巾帼能手荣誉称号，1名职工获得“省国资委系统优秀共青团员”荣誉称号。
      三、存在突出问题及原因分析
      一是党员教育管理工作还需进一步改进提高，缺少更多行之有效的方法激发党员创先争优的主动性和积极性。二是统战工作创新意识不够强烈，没有充分调动工作积极性和主动性去深入钻研统战工作。三是意识形态责任落实仍有差距，在对意识形态存在的问题上还缺乏科学判断和事先超前防控。四是党建工作与经营管理、科技创新等工作的融合发展效果还需加强，打造品牌、创建特色工作还不平衡。五是工作作风对比严要求、高标准有差距。如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。
      四、下一步打算
      一是持续深化理论武装，夯实思想根基。二是突出典型示范引领，打造示范标杆。三是强化监督检查，巩固巡察整改成效。四是持续深化党建引领，开创高质量发展新局面。