按照维多利亚vic67中国线路检测党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2024年度抓党建工作情况报告如下。
      一、上年度问题整改落实情况
      一是严格落实“一会一课”制度，通过集中学习、专题讨论、党课辅导等形式，提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。二是完善党建工作各项制度，确保党建工作有章可循、规范有序。三是健全阵地建设，建立标准化的党员活动室，配备必要的设施设备等。四是创建党员责任区，鼓励党员在重大任务、突发事件中挺身而出，发挥先锋模范作用。
      二、履职尽责情况
      一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神。通过班子理论学习、“一会一课”等方式及时学习贯彻党的路线方针政策，全年组织开展班子理论学习21次、研讨13次，党员大会14次，党课4次。
      二是推进党建引领赋能“四个树标”中心任务。倒排工期，挂图作战，项目进度加速推进。建立健全安全管理制度10项，检查整改一般隐患313条，主要领导带队开展重大事故隐患排查12次。累计节约资金4000余万元，获得国家发展改革委批复污染治理和节能减碳专项资金5000万元以上。
      三是推进党支部标准化规范化建设。健全议事决策制度和运行机制，形成议事决策融入中心的常态化机制化。建立党员化积分管理办法。规范发展党员工作，发展预备党员2名。
      四是履行抓党建工作主体责任情况。优化完善“两个清单”。开展领导班子“ 四下基层”调研工作。持续优化中层管理队伍建设，开展中层管理人员岗位竞聘，提任中层管理干部5名。聚焦职工生活品质持续提升，组织开展节日慰问、职工体检等。
      三、存在突出问题及原因分析
      一是意识形态工作的宣传引导力度不够，企业宣传思想阵地建设有待加强。二是专业技术人才缺乏，职工专业技术水平不能满足生产需要。三是党建品牌建设做法不具体，提升党建品牌效能作用发挥不足。
      原因如下：一是宣传队伍薄弱，骨干通讯员缺乏，职工投稿积极性普遍不高，宣传质量、数量有待提升。宣传载体不够丰富，缺少时效性和针对性。二是新闻宣传考核奖惩机制在调动员工积极性和创造性上力度不够。三是公司所处的地理位置偏远，对高素质专业技术人才吸引力较低。四是企业内部缺乏专业的培训师队伍，职工技能培训周期较长、见效较慢。五是党建品牌定位不明确，缺乏具体的实施措施和行动计划，缺乏“融”的载体措施，与企业文化深度融合力度不够，品牌的认同感和凝聚力不足。
      四、下一步打算
      一是深入学习党的创新理论思想和党的基本路线、方针、政策，转化为推进企业发展的思想、认知、行动合力。
      二是建强新闻宣传队伍，加强宣传阵地建设，创新宣传载体。
      三是建强“三支铁军”。鼓励优秀专业技术人才发挥“传、帮、带”作用，提高岗位技能。
      四是全面深化融入发展实效。坚持党建和业务工作同谋划、同推进，拓展相契合的实践载体，切实增强融合发展的实效性。