“当前，公司各党支部在组织建设、队伍建设、制度建设和融入中心方面还需要再加强……”在近期开展的生态水泥公司党支部标准化推进会暨督导动员会上，通过明确指出问题、提出工作要求、开展集中培训，实现公司各党支部书记、党务工作人员能力全面提升，为强化企业党建奠定坚实基础。

        近年来，随着新形势下党建工作标准化、规范化、严格化，生态水泥公司党委坚持以人才为基，重教育、搭平台，着力培养能力强、素质优的党务工作者，助推企业党建工作达到新高度。
        今年，该公司党委立足党史学习教育，坚持从党务人员理论素养抓起。围绕新理论、新要求，明确重点，找准靶心，以集中学习为主要形式，并用好“学习强国”、“生态学堂APP”等载体，线上线下齐抓共管丰富学习内容，强化党务人员理论基础，强化实践引导力。聚焦学习贯彻落实上级文件及讲话精神、政策要求、理论文章、党务工作能力提升等内容，在党群工作部实施部门“周学习”常态化机制，把理论学习与企业发展、党务工作实际相结合说认识、谈体会，巩固深化学习成效。进一步拓宽学习载体，结合当前正在深入推进的党史学习教育，为党务工作人才搭建了展示自我的良好平台。购置发放“四史”相关书籍并围绕“四史”举办读书沙龙、主题宣讲，策划开展了“一站到底”党史知识竞赛、“微党课”大赛、“党史青年说”等系列活动，丰富理论知识、提高思想认识，充分激发党员职工投身党务工作的热情。以宣贯企业文化核心理念为抓手，提升公司“软实力”的同时，增强广大青年职工的价值认同、文化认同，培育出一批党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强、自律意识强的“五强”党务工作者队伍，让“不拘一格降人才”在党务工作骨干培养中落地开花。此外，面对党务工作人员工作经验不足的现状，该公司在做好培训、“师带徒、传帮带”等日常工作的前提下，制定采用基层党务干部进机关“轮岗”工作制度，抽调基层人员到公司党群工作部学习工作，并将所学、所看、所悟带回基层，补齐短板的同时，进一步增强上下联动，推动各项工作高质量完成。
        人才兴则事业旺。作为一家有责任、有担当、有“温度”的国有企业，生态水泥公司坚持用人、育人两手抓、齐步走，为新形势下国有企业党建工作高质量开展奠定了坚实的人才之基。（郭光宇）