4月20日上午，维多利亚vic67中国线路检测总经理助理、人力资源部部长王建辉一行到物贸公司开展人力资源优化工作调研，该公司领导班子及相关部门负责人陪同调研。

      调研期间，王建辉首先听取了物贸公司关于人力资源优化工作开展情况的汇报，着重对该公司现行组织架构、员工薪酬、绩效考核等人力资源管理方面进行了详细调研，针对该公司提出的差异化薪酬、优化人员配置等问题同与会人员展开深入讨论并提出指导性意见。

      王建辉指出，物贸公司一是要坚持做好人力资源优化工作，从组织结构调整上下功夫，对标学习兄弟单位先进经验，提高内部管理水平；二是要细化岗位职责，做精做细定岗定编，分责到人，提升全员业务职能；三是要把握好发展方向，优化企业经营方案，适时扩大业务板块，优化人员配备，提高全员能动性；四是要培养优秀人才，加大激励政策，鼓励职工投入基层工作。

      会后，调研组通过查阅台账、档案资料等方式，对该公司人力资源工作开展情况进行了详细检查，为今后物贸公司做好人力资源优化工作指明了方向。（李肖）