4月19日，维多利亚vic67中国线路检测总经理助理、人力资源部部长王建辉一行到智引公司开展人才优化工作调研。该公司班子成员、相关部门负责人、关键岗位人员陪同调研。

      调研会上，王建辉在听取了智引公司关于人才优化方案和人员需求情况的汇报后表示，在行业形势严峻的情况下，智引公司取得了较好成绩，特别是在转型发展过程中针对人力资源改革和创新效果明显。同时，对该公司下一步人力资源工作提出了四点要求：一是要稳步提升人力资源市场化水平，做好人力资源优化工作，充分发挥好技术类人才优势，助力企业长远发展；二是要稳步推进人力资源基础建设，对标同行业，不断优化薪酬、岗位和绩效管理办法，最大程度调动职工工作积极性；三是要快步推行人力资源优化配置，从岗位职责、职工培训、师带徒等多种途径实现人岗匹配，培养多面型人才；四是要结合实际，薪酬向一线科研人员和技术人员倾斜，引进企业所需高精尖人才，列计划，出成果，掌握更多的核心技术。
      会后，调研组对该公司中层管理人员、关键岗位人员就人力资源工作现状、存在的不足及工作思路做了深入交流，为该公司下一步人力资源工作指明了发展方向。 （杨琦）